、访问或外籍人员携带照相机者，应按厂单位主管所示处理。第二十条同仁进人工厂上班不准携带与本公司产品相似的产品，厂内住宿人员如因需要，经厂务单位立证明单者（ 但携带出厂者，应凭厂务单位开立的物品放行单，经查验无误后放行。车辆管理第二十一条本厂各型车辆（汽车、机车）出厂凭厂单位的核派单放行。第二十二条外宾 ...

，保障公司各项工作顺利进行，特制订本办法。第二条 本公司的安全工作，按照“生产必须安全，安全为了生产”的方针，全方位实施安全管理。影响安全的因素第三条 领导者的责任 根据负伤程度的不同，分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故和多人伤亡事故四种。轻伤事故：受伤后歇工一天的事故。重伤事故：受伤后要经较长时间医治 ...

。第二条公司档案工作的基本原则是：集中管理与分散管理相结合，以集中管理为主，即公司文书档案由办公室集中统一管理，档案（已交办公室的除外）分别由有关部门管理，以便于及时 。2．借阅时间，一般档案最长不超过十天，密级档案最长不超过一周。3．借档人不得转借、拆卸、调换、污损所借的档案，不得在文件上圈点、画 ...

，注明需呈报经理的理由，然后上报。若不藉呈报，则在该文书右上方空白处注明公司部门的名称、文号、年月日。第四条文书格式：1．公务文件应使用楷书，尽可能 黑色墨水书写，在使用墨水时要选用性能较好的纸张，文字 应清晰可辨。第十一条文件种类的区分部门经理发文应根据文件的不同作用，按以下原则区别使用不同文种。 ...

做好会务工作。会议安排第六条 例会的安排：为避免会议过多或重复，公司正常性的会议一律纳人例会制，原则上要按例行规定的时间、地点、内容组织召开。例行会议 公司办公例会讨论决定；2．各部门重要业务管理人员录用及辞退。第十一条 《会议纪要》属公司内部重要文件，具有一定范围的保密性，未经批准不得外传。第十二条 ...

主要用于公司开展业务和与外界交流，不提倡员工在公司内打私人电话。第二条 员工打电话应尽量简洁、明确，减少通话时间。第三条 总机接外线电话至分机时，一般电话铃 三条的规定，手续不全即帮他人挂长途电话的，除电话费由其负责外，每发现一次罚款50元。屡教不改的，视情节给予扣发奖金直至辞退处理。第七条 员工不经 ...

任何原因，不得代人刷卡；14．吸烟请到吸烟室，否则罚款50元；15．请病假如无假条，一律会认同为事假；16．凡出远勤达一天以上者，应 不要擅自进入计算机房、客房服务中心、档案室、打字室、财务部、会议室、接待室；19．不要将公司的烟缸、茶杯、文具等一切公物，带回家私用。本规范从2001年__月__日开始 ...

之下设总经理1人，必要时可设副总经理及总经理助理若干以协助总经理工作。第三条 本公司董事会，依实际需要可设辅助性单位，直属董事长指挥，其组织依实际需要由董事长核定。第 ，必要时可设副组长（副站长）。第十条 本公司各室设主任1人，必要时可设副主任。第十一条 本公司各部、分公司、室、组（站）依据实际需要设 ...

员工和谈话经理共同签字，并分存公司和员工档案。第十条 辞职员工因故不能亲临公司会谈，应通过电话交谈。 第四章 辞职手续第十一条 辞职员工应移交的工作及物品 专有资料。第十五条 辞职人员不能亲自办理离职手续时，应寄回有关公司物品，或请人代理交接工作。 第五章 工资福利结算第十六条 辞职员工领取工资，享受 ...

的各种财产盘盈、盘亏和毁损的价值。二、本科目应当设置以下明细科目：（一）待处理固定资产损溢；（二）待处理流动资产损溢。三、盘盈的各种材料 本科目核算，查明原因后，再分别处理：属于应由供应单位、运输机构、保险公司或其他过失人负责赔偿的损失，借记“应付账款”、“其他应收款”等科目，贷记本科目；属于自然灾害 ...