的考核组织工作。6．3各单位根据自身的实际制订考核实施细则，集团公司本部的考核执行《集团公司本部员工考核办法》。6．4考核结果由各单位（部门）采用适当形式， 计划进行指导。新员工上岗前必须进行岗前培训，培训内容应包括企业文化、规章制度、工作程序、本岗位的应知应会等。7．3各单位在引进毕业生的同时，应同 ...

监测员，发现医院感染病例或暴发流行时，应立即按规定程序报告，及时进行隔离治疗，采取相应的防范措施。?四、院感专职人员要每周深入科室，督促检查院内感染病例报告执行情况，将院内感染控制在____％以内。?五、感染病例调查表，由各科住院医师填写，兼职医师、护士、专职人员 ...

和法律观念，熟悉治安保卫业务，掌握酒店的治安保卫工作的规律；17．熟悉酒店紧急措施，执行及完成管理当局所安排的任务；18．引进最新的保安管理理论与实践方法；19．执行酒店指定的政策、程序及其他与工作有关的指令。20．完成上级交办的其他工作。 责任人签名：____________...

．出席定期之行政会议和编写会议记录。11．开阅日常之往来文件及信件，呈送执行总经理审批或致送各部门。12．阅读文章及报刊，负责资料的剪切处理。13 及控制行政层人员行政用车。14．负责接待或替执行总经理接待来访人员。15．负责大型会议的筹备工作。16．根据工作程序，制订内部适用的表格，以统一记录，加快 ...

（）51．我和同事间的矛盾和误会比较多。（）52．公司通过一个有效的程序帮助我了解自己的发展需求。（）53．业务时间，我经常和同事一起外出。对 公司内部各项管理制度非常了解。（）68．公司各项管理制度能够得到严格的执行。（）69．各项制度在执行中保证了公平性。（）70．公司制定的各项管理制度中不合理的 ...

在岗、超过______岁的公司职工应在原聘用合同期满后终止聘用。 五、 办理程序1．合同的签订与续签由各公司人事专职人员负责填写《签订劳动合同审批 办理，合同文本可参考《__________房产有限公司劳动合同书》，并报集团人事部审核后执行。合同由该公司法定代表人签字并加盖该公司公章，合同一份由该公司 ...

）对于商品知识，员工是否皆有基本常识。（9）设备保养与维护方式，是否按规定执行。（10）商品之原料、包装是否备齐。（11）是否经常发生缺货的情况。（ ）。（17）是否发生私自向外厂商订货，而公司不知的情况。（18）商品制作程序是否正确、迅速。（19）商品包装是否干净、迅速。（20）是否销售变质商品。3 ...

一、成本管理的基本任务认真执行财经纪律，严格控制成本开支范围和开支标准；通过预测、控制、分析和考核，挖掘降低成本潜力，提高经济效益。 二、成本管理应实行 保证完成计划主要措施方案，计划中存在的问题和解决问题的意见。3．成本计划的编制程序：年度开始前一个月，由归口管理部门按年分季编制本部门的用款计划，有 ...

利益。3．5员工及时如实逐级通知或报告发生的各类事故，协助事故调查。 4．工作程序4．1事故分类（包括因第三者责任造成的事故）4．1．1生产（工艺） 涉及到的区域，由于生产存在的危险因素的影响而发生伤亡；b）员工在生产区域外，执行公司所交给的工作任务时，在其工作时间和工作地点内，由于企业设备或劳动条件 ...

人完整地接任工作，特订定本办法。 2．适用范围适用于本公司员工离职时的处理程序。 3．离职管理3．1 辞职3．1．1 员工因故辞职，应填写《员工离职 ，视为自动离职，作除名处理。3．2．3 有关辞退条款，依《员工奖惩办法》执行。3．3 离退休员工合乎退休条件时得自动申请或命令退休，退休办法另订立。 4 ...