，促进以顾客满意度为导向的方针的实现，特制定本制度。2．适用范围_________服装公司销售部管理。3．职责销售部负责制度的制定、执行。4．内容4．1建立顾客档案工作 问题，可电话垂询，仍不能解决问题，可派人上门服务。4．2．3宣传公司的质量及服务承诺。4．3售后跟踪工作标准：4．3．1货品销售后的 ...

的工作程序和规章制度，经批准后施行。7．制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。8．协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络 ，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。7．经费审核与控制（1）依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；（2）监督并控制下级部门 ...

的工作程序和规章制度，经批准后施行。7．制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。8．协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络 ，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。7．经费审核与控制（1）依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；（2）监督并控制下级部门 ...

确保公司进行有秩序的管理休假而制定。2．0 适用范围适用于________公司所有员工。3．0 责任各部门主管、经理。4．0 程序内容4．1 病假① 员工休 以治愈的病或非常严重 的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的，员工又确实不能上班，按无薪病假待遇 ...

范围本制度规定了甲供材的采购、进货、验收和付款等要求。本制度适用于公司甲供材的采购供应管理。2、管理职责2.1 计划管理部负责甲供材的采购 生产能力、产品质量等综合情况，经货比三家后，会签上报公司招标领导小组审批，落实供应商（具体操作见本公司制定的“工程招标管理办法）。3.3 计划部根据领导审批意见， ...

服务社会化，更好地提供后勤服务，促进发展。公司依法从事经营活动，开拓服务市场，参与社会竞争，逐步建立现代企业制度。第十一条__________的合法权益受到保护不受 和弥补亏损方案；（四）拟定公司内部管理机构设置；（五）决定公司内部管理机构设置；（六）制定和修改公司章程，制订公司增加可减少注册资本方。...

与考核。本标准适用于公司工会副主席工作岗位。 2．任职条件2．1熟悉党的方针、政策和国家的相关法律、法规，熟悉工会工作的原则、制度、方法。2．2掌握 要求，更好地为员工谋利益。3．4协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定工会的工作计划、召开工会办公会及有关会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结 ...

前言本标准是根据__________公司标准化工作需要，为规范工会工作而制定。本标准由__________公司标准化委员会提出。本标准起草单位：工会本标准主要起草人：________本标准审查人：________本标准批准人：________本标准委托公司 ...

，促进以顾客满意度为导向的方针的实现，特制定本制度。 2．适用范围_________服装公司销售部管理。 3．职责销售部负责制度的制定、执行。 4．内容4．1建立顾客档案工作 ，可电话垂询，仍不能解决问题，可派人上门服务。4．2．3宣传公司的质量及服务承诺。4．3售后跟踪工作标准：4．3．1货品销售后 ...

的工作程序和规章制度，经批准后施行。7．制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。8．协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络 ，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。7．经费审核与控制（1）依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；（2）监督并控制下级部门 ...