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部门职务代理人电话请示代为签字。5.4 出差补贴标准5.4.1 出差是指公司员工受公司主管负责人派遣在公司办公所在地城市以外的地区履行公务,并根据本制度的规定享受相应标准的出差补贴、伙食补贴和交通补贴。5.4.2 公司员工出差应严格履行报批手续,未经批准不得自行出差,自行出差或因私出差所发生的 ...
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本公司保持良好关系的组织或个人的利益反响。这些组织与个人主要包括:股东、公司员工及退休工人、客户、潜在客户、同行业公司、有合作关目的公司、供应商、特约店、 宣传,由相关主管人员受命于公司总裁而组织实施。其应用范围包括:1.公司员工发生违法违纪事件。2.公司发生有损自身公众形象的事件。3.因各种原因发行 ...
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、调薪、迁调、奖惩、离职、退休等各项事务。第四条 办理劳保业务,负责公司员工的劳保福利晶的购买和各种制服的制发工作。第五条 出入厂管理、警卫、勤务、 厂区值日(夜)人员排定执行。第十一条 涉外事件及公共关系处理。第十二条 员工教育训红协办。第十三条 办理厂区营缮工程。第十四条 现金收支作业协办。第十 ...
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全公司员工的招聘和调配。第三条 负责建立一般员工的工作业绩档案,组织对员工的考核。第四条 编制每月工资报表并配合财务总监审核薪金发放表。第五条 负责公司员工的日常考勤,并据以发放全勤奖。第六条 负责办理户口、暂住证、身份证等证件。第七条 负责办理公司员工的社会保险。第八条 负责新进人员的培训。第九条 ...
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资源制度的执行以及各项工作计划的进展情况,并采取必要的对策。4.查核人力资源部员工的工作情况,并负责所属人员薪资、职位变动的初核。5.依照人力需求,主持 职能1.对公司人事规章制度、福利、户籍政策等进行规划与修订。2.对公司的员工考核、激励机制进行规划与修订。3.人力资源的补充、培训、晋升、配备的规划 ...
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要求:具有良好的职业道德,对工作认真负责 工作目标与职责: 1.确保车间生产员工按相关卫生操作规范,准时进入车间 2.对更衣室、洗手间及过道等部位的 报废工作 11.不定时的抽检卫生员所配消毒水的浓度 12.追踪、确认生产部员工各种违规登记并妥善处理 13.不定时的组织会议 14.跟踪需维修项目 15 ...
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地完成进度计划。 7.每15分钟抽查一次本班制作产品质量,对操作不合格的员工给予相应的技术指导,从而降低本班次品率。 8.生产前后要严格抽检产品情况,确保尾段产品品质正常无误。 9.积极宣导厂规和车间制度,使员工不断提高自身素质。 10.每月写一份工作目标及工作总结,树立良好的自我形象。 ...
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保安 所属部门: 行政人事部 直接上级职务: 保安队长、保安副队长 工作目的:维护员工的的正常休息,预防事故的发生 工作要点: 1.宿舍卫生的监督 2. 安全事故发生 2.无闲杂人员进入厂区 3.住宿人员名单登记清楚并每位新入职员工都懂得宿舍管理规定 4.每周星期六上交一份住宿人员变化情况表。 5.无 ...
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保障服务 工作要点: 1.绿化清洁工作的安排 2.提高后勤服务质量 3.丰富员工的业余生活 工作要求:良好的职业道德,对工作认真负责 工作责任: 1.在行政 .负责安排厂区的绿化工作 4.士多店工作情况的安排并检查落实情况 5.丰富员工的业余文化生活 6.各类档案的健立 7.对非生产性的资产进行管理, ...
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的基本形式,对公司重大问题进行讨论,对公司工作提出意见和建议,对涉及员工切身利益的问题作出决定,监督评议各级管理人员。3.总经理定要向职工代表大会报告 正确的方向发展。5.职工代表大会是公司实行民主管理的主要形式,是员工发扬民主、调动员工工作积极性、促进党群干群之间的团结的重要措施,是公司科学管理体制 ...
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