法人代表：___________签约代表：___________签约代表：___________（盖章） （盖章） 公司地址：___________公司地址：___________邮编：_______________邮编：_______________电话：_______________电话： ...

一、本科目核算企业因出售、报废和毁损等原因转入清理的固定资产价值及其在清理过程中所发生的清理费用和清理收入等。二、出售、报废和毁损的固定资产转入 和变价收入等，借记“银行存款”、“原材料”等科目，贷记本科目；应当由保险公司或过失人赔偿的损失，借记“其他应收款”等科目，贷记本科目。固定资产清理后的净 ...

依本制度处理。第二条面试考官应具备的条件1．本公司人事部门工作人员为面试考官，面试人员本身需要给人一种好感，能够很快地与应职者交流意见，因此面试人员 当公司需要招聘管理者时，特别要注意应聘者的领导能力；第四条面试的种类根据本公司状况，面试可分为下列两种1．初试：初试通常在人事部门实施，初试的作用无非是 ...

拟 制_____________核准_________________生效日期_____________ 一、基本资料 1. 职务名称 人力资源部部长 2. 直接上级职位 总经理 3. 所属部门 人力资源部 4. 辖员人数 10人 5. 定员人数 1二、工作概要1．工作摘要 负责公司人员招聘、挑选、 ...

一、产品开发部工作职责1．根据公司总体战略规划及年度经营目标，围绕商品部制订的产品计划，制订公司各服装品牌的年度产品开发计划（款式开发计划、打板 、整理、归档。二、产品开发部编制产品开发部设：经理____人，副经理兼板房主管____人，首席设计师____人，其它职位视工作需要增减。三、产品开发部各岗位 ...

的考评。参与考评的部门以公司组织机构设置为准；参与考评的固定团队的确定与撤销由主管副总（总监）与总经理协商确定。第二十一条 员工考评分为管理人员和一般 结果与固定团队绩效考评结果相同。第三十八条 对管理人员管理行为考评的考评人及权值 部门经理总经理主管副总（总监）其他副总（总监）部门经理主管员工15% ...

联，备日后查核，若有出入者，必需再重点；盘点完毕，盘点人应将“盘点统计表”汇总编制“盘存表”一式两联，第一联由经管部门自存，第二联送财务部门， 不报告者： 14.3未尽保管责任或由于过失致使财物遭受被窃、损失或盘亏者。 15.0解释权：本制度有公司财务部负责解释。 16.0生效日期：本制度自公司董事长 ...

XX县轻工业总公司已批准成立XX百货公司。现将该公司的主要情况申报如下： 一、企业地址：XX县中山街XX号 二、注册资金：总额50万元(人民币) 三、从业人数：36人 四、法定代表人：XXX 五、经济性质：集体所有制 六、营范围：主营日用百货；兼营服装、鞋类、针纺织品、 ...

月至2005年元月开展以××、××为重点的中小学、幼儿园英语辅导，争取参加人数为××人。 2.2004年12月至2005年3月开展××地区（市）的中小学、幼儿园 预见×万元。 九、出资比例、利润分配、亏损（略） 十、公司管理与控制（略） 十一、风险风险来源以下因素：1.法律风险。法律严禁私人办辅导班或 ...

1.有关零用金之设置划分如下： （1）公司本部由财务部负责各单位之零星支付。 （2）工地总务组负责设置零用金管理人员，尽可能由原有办理总务人员兼办，必要 特别事故者应由企业部经理核准。 （3）零用金之借支，经手人应予一星期内取得正式发票或收据加盖经手人与主管之费用章后，交零用金管理人冲转借支，如超过一 ...