不能任意挪用现金，也不得将营业现金借给任何部门或个人。11．切实执行外汇管理制度，不准套取外汇，也不得私自兑换外币。12．保存好现金支票，并专设登记簿 及个人签发，对于填写错误或作废的支票，必须加盖“作废”戳与存根一并保存。13．编制和发放企业员工工资、奖金，办理工资结算，编制现金记账凭证和有关报表。...

）总经理临时交办事项的协调处理。?第十二条 财务室负责下列事项：?（一）财务管理与会计制度的研究、设计。?（二）年度预算的拟订、执行。?（三）财务计划 金的管理事项。?服务守则?第十八条 各级工作人员应遵守的规定：?（一）恪守员工服务准则。?（二）各级工作人员对该部门业务有关的作业规定、专业知识决定其 ...

的通知》精神和有关股份制的规范意见、企业会计制度、劳动工资管理制度、企业有关税收制度、物资供应管理规定、土地管理规定的文件精神。三、股份有限公司的资金投向 职工内部股募集。5．募集途径：向发起人和定向从企业、社会团体及股份有限公司员工内部募集，暂不向社会发行股票。五、股份有限公司的股份总数、每股面值及 ...

等高级管理人员，决定其报酬；四、制定合资公司的基本管理制度；五、制定合资公司的利润分配方案和弥补亏损方案；六、决定设立分支机构；七、批准公司的年度 决定。 第十一章税务、财务、审计、外汇 第二十九条合资公司和合资公司员工按照中国的有关法律和条例规定缴纳税金。 第三十条合资公司按照中华人民共和国有关规定 ...

手册》、《店务操作手册》、《产品制作手册》、《营业手册》、《员工培训手册》等。“直接特许”，即甲方将特许经营权直接授予乙方，乙方按照本合同的 日起___日内，向乙方提供代表特许经营体系营业象征的书面资料，包括经营模式及相关管理制度、经营模式、门店样式、店堂布局方案、会计系统、产品质量标准、产品质量监测 ...

城、销售能力、发展潜力、公司文化、经营方针与政策、企业规模（员工人数、销售额等）、经营管理特点等。3．业务状况主要包括目前及以往的销售实绩、经营管理者和 状况、交易条件和以往出现的信用问题等。第四条 方法1．建立客户档案系统本制度规定客户基础资料的取得形式如下，并采用数据库的形式进行：（1）由销售代表 ...

4个步骤。2．人事计划的各种项目（1）制订与基本的经营政策密切相关的人事制度，以及公司应如何努力实施。（2）公司内部各执行部门的人事计划：①人事编制的设定与维持管理的计划；②提高员工素质与提高业绩的教育训练计划；③工资、退休金制度计划，各种津贴管理与生活福利计划；④公司内部管理、文化、 ...

第一条 目的：为启发员工创造和思考能力借以发掘同仁才能，智慧和技能，更使全体人员提高工作热诚，彼此间得以沟通意见，达成观念一致，步调一致，互信互助之风尚， 7．精简人力之方法。8．账务处理与成本结算之革新方法。9．薪资制度之革新方法。10．管理上之加强方法。11．提案内容不得涉及个人，某一单位之薪资及 ...

人民共和国公司法》、《企业集团登记管理暂行规定》和国家有关法律、法规制定本章程。本章程为本公司行为准则，公司全体股东和员工必须严格遵守。第一条 公司名称 聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项；10．制定公司的基本管理制度。董事会的议事规则：1．董事会会议由董事长召集和主持，董事长因故不能 ...

食堂就餐，乙方需承担餐费_____/元/月/人）、工牌费1_____元/人、员工培训费_____元/人，工装费_____元/人。 第四条 结算方式 4．1 每月 ，必须接受甲方的岗前培训、日常培训。如乙方人员不服从管理，甲方有权依据有关管理制度规定，对违纪者予以经济处罚和相关处罚，情节严重者，将移送 ...