使用 2 知道如何省用材料、工具 2 对于品质优劣能评定 2 能了解工具机器材料好坏 合作精神 1 准时上下班 2 愿协助新同事 2 遵守公司各项规定 很少与人发生口角 2 遵守各项安全规定 乐意参加各项团体活动 1 接受工作调动 易接受他人意见 2 愿意担任他人不愿做的工作 整洁习惯良好 适应性 ...

为确保求存货及财产盘点的正确性，加强管理人员的责任心，保护公司的财产安全完整，特制定本制度。 一、财产盘点范围1．存货盘点：包括原料、物料、在制品、 人员与经管人员共同盘点。3．有价证券及各项所有权凭证等应确实核对认定，会点人依实际盘点数详实填列“有价证券盘点报告表”经双方签证确认报送财务部门主管，如 ...

对任何违规、违章工作、质量事故及损害公司利益等行为进行处理时，应当场或______分钟内开具通用罚款单，由被罚款人或部门负责人在所开通用罚款单上 收到罚款时，首先核对是否超出______小时，如有超出，每超______小时加收一倍罚款（不足______小时按______小时计算，加罚倍数按最高3倍为限 ...

1．目的建立易制毒品生产、经营、运输、使用、储存规定。 2．范围适用于公司易制毒品安全管理。 3．责任者安全部、保卫科、采购部、使用单位。 4．程序根据《 ，由仓库管理人员应对送回的易制毒化学品进行称量后作为入库原料进行登记，送回人、仓管员分别在登记簿上签名。不得将领用原料暂存在仓库中，使用部门（车间 ...

严肃公司工作环境，提高员工工作效率，经研究决定，对员工劳动纪律管理办法实施如下 一、由公司行政部牵头，人力资源部、生产部组成劳动纪律督察组，不定时地对全公司 本人一天基本工资，以此类推；四、未刷卡每次罚款_______元；五、请人刷卡或代人刷卡每次各罚款_______元；六、大门警卫负责考勤监督，对代 ...

的规范化、程序化、制度化，推行公开、公示制度，落实责任，特制定有关规定如下。 一、建立专业技术资格申报工作公开制度根据上级专业技术资格申报工作的部署，集团公司人事部下发 进行公示。3．公示。所在单位组织人事部门（含机关各部室、公司、中介机构）应对申报人的学历、资历、业绩成果、论文、获奖等申报材料，及所 ...

（一）举报电话值守制度。举报电话设在党群工作部，号码：__________，举报电话在工作时间实行专人（纪检监察专责）值守制度，值守人不在时应明确由其他人负责 内容进行整理，提出分类处理意见和建议。需立即赴事发地核查的，要按程序报请公司分管领导同意；需有关单位（部门）核查的，立即转请核查，并将核查情况 ...

1．物品类电脑一台，计算器一个，订书机一台，文件柜一个，办公抽屉钥匙二片。文件栏一个、剪刀一把、公司所有门、柜留存钥匙：二串。2．待跟进事宜1）制度的培训及执行。2）团队活动的组织。3）员工工作 ...

依本制度处理。 第二条面试考官应具备的条件1．本公司人事部门工作人员为面试考官，面试人员本身需要给人一种好感，能够很快地与应职者交流意见，因此面试 当公司需要招聘管理者时，特别要注意应聘者的领导能力； 第四条面试的种类根据本公司状况，面试可分为下列两种1．初试：初试通常在人事部门实施，初试的作用无非是 ...

拟 制_____________核准_________________生效日期_____________ 一、基本资料 1. 职务名称 人力资源部部长 2. 直接上级职位 总经理 3. 所属部门 人力资源部 4. 辖员人数 10人 5. 定员人数 1二、工作概要1．工作摘要 负责公司人员招聘、挑选、 ...