、奖金计算公式单位奖金（1个系数）＝奖金总额/系数总和各个人应得奖金＝单位奖金×各个人奖金系数六、发放程序经批准的奖金数，由人事部负责操作，总经理批准后由财务部具体发放。七、其他说明（一）、职工在合同履行期满后正常离职的奖金处理办法1．股东会讨论决定是否给予该职工 ...

过_______、_______工作经历的年青人，初到_______工作，曾经对单位的为人处事、工作程序着实有些困惑，但是单位宽松融洽的工作氛围、团结务实的文化底蕴，尤其是委 需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢 ...

报告如下：一、对会计账册，解散日会计报表的验证。根据有关规定和查账程序进行了审核验证，并编制了清算结束日损益表，资产负债表（表略）。 未清还债务，通过召开债权人会议，明确按照原借款协议书由乙方负责清偿。四、清算损失和收益的处理（略） ____会计师事务所注册会计师__________年___月___日 ...

在厂区停车场内，无特殊情况，未经车管人员同意，任何人不得因私用车。三、用车程序及纪律1．部门用车应先填制“用车申请表”，经部门经理签字同意后报行政人事部 定），行政人事部调用时发生的费用由公司另外报销，如发生交通事故，依照交管部门处理。2．其余车辆：①燃油：定点凭卡加油，公司统一定期与油站结算，统一 ...

面貌、礼仪礼貌的检查。3．对各部门员工的服务态度，服务规范程度、宾客接待程序、工作效率，以及宾客回馈情况的检查。4．对各部门的物品管理，包括吧台管理 扎堆聊天、嬉笑、打闹、跑动。18．利用工作之便随意翻动客人文件。19．私自处理宾客遗留的一般低价物品。20．因服务态度、质量原因受到客人口头及书面投诉。 ...

并把结果书面报仓库和财务；3．3经营部对仓库物资实施监督管理。4．工作程序4．1仓库必须保证库存物资数量和质量的完整无损，按时、按质、按量发料， 验收，验收合格方可办理入库手续；不合格原材料，由仓库保管员做出标记，隔离存放，等待处理。4．6库存物资应分类码放，标志明显，摆放整齐，库容整洁，随时保持帐、 ...

。（）46．公司提供我的福利是其它公司不容易做到的。（）47．我对公司处理雇员福利的方式感到很满意。（）48．我对自己在公司内的人际关系感到满意。（） 。（）51．我和同事间的矛盾和误会比较多。（）52．公司通过一个有效的程序帮助我了解自己的发展需求。（）53．业务时间，我经常和同事一起外出。对工作 ...

，做到账账相符、账表相符、账实相符。3．对不合理和违反财务制度的开支和违反报批程序的行为，应予以抵制，问题严重的向领导请示处理。4．依据《会计档案管理办法》的要求将会计凭证、账薄、各项会计报表等整理、立卷、归档、保管。同时积极提供会计档案资料为公司服务。 ...

故障情况，由行政人事部汇同公司网管或者技术人员，拿出解决问题的方法和途径；未经行政人事部批准，不得自行随意拆卸电脑硬件及添减、修改系统程序等。违反者，一经发现，即按严重违纪处理，因此，致使系统性能降低或者硬件损害的，还应承担相应的赔偿责任；4．5 相关领用人 ...

7负责_____公司公务接待及文字打印；1．8负责各种电话通知的登记、上传下达及相关事宜的处理；1．9负责全公司的保密管理工作，指导、监督、检查各部门的保密工作；1 完成领导交办的其它工作。2．权限与管理交接2．1权限2．1．1对不符合程序规定的公文借阅、用印、开据介绍信、通知等有权拒绝；2．1．2有 ...