填写兼职员工登记表并向人力资源室报备，人力资源室与兼职员工签订兼职协议，内容涉及工作类型、薪酬等，同时将身份证复印件等在人事和财务各存一份；实习时间及报酬从实习生到人力资源室报到、签订实习协议之日起算。4．申请人根据实际工作时间，填写《劳动人员薪酬审批表》，经室主任审核、主管主任批准之后，每个月 ...

开展岗前安全教育，举行安全宣誓。1．学习上级安全指示、指令，学习当班安全生产工作任务有关的规程、措施和岗位安全操作制度。2．讲评前一日安全情况，强调 ”工作检查情况，表扬好的，批评差的，提出当日“6S”工作要求。请当日优秀员工进行“6S”工作讲评。讲评内容要求如下：1．讲述个人当日的任务完成、行为规范 ...

，并将更新台帐发送到网上，便于各部门查阅及了解。前期台帐的完善工作于________月________日前完成。2．财务科根据制造部、质管部完善的台帐，建立单位 登记依据，一联交财务部财务科作台帐登记依据，另一联金工车间留底。清单内容包括产品名称、代号、数量、金额、完工日期、技术状态确认（开发科确认） ...

工作的规范化、制度化，及时传递企业重大活动、重大事件信息，反映基层各单位、关联公司工作情况，为公司经营发展 提供准确、及时和系统的信息服务，特制定本办法。第二条本 质量。（三）要力求在内容和形式上不断创新。（四）要加强调查研究，加强政务信息加工，提高政务信息价值。 第六章工作方式第十二条合肥供电信息网 ...

同现代企业制度相适应的干部管理制度，不断提高干部队伍素质，充分调动干部的工作积极性和创造性，有利于人才脱颖而出，增强企业的凝聚力，为公司的建设发展、提高经济效益 任用要事先争得有关主管领导同意，并报公司组织部门备案。第四条管理主要内容：领导班子配备、调整、思想作风建设；干部考核、任用、职称评聘、调动、 ...

程序，使销售部管理工作有所遵循，特制定本制度。 2．适用范围________服装公司销售部全体员工。 3．职责销售部负责制度的制定、执行。 4．内容4．1员工应 资料，提出分析报告，给上级提供参考，每周总统计、每天统计数据做例会分析内容。4．24及时进行活动方案策划、落实、跟进方案反映情况进行调整。4 ...

、离职者原所在部门、公司财务部等部门人员组成，小组推举一人为小组长，对审计工作全面负责。离职审计小组在业务员离职时即成立，开始相关审计事务。2．人事行政部 文件或函件或通知的形式对客户单位做出说明，表明离职业务员的工作继任者、今后的业务往来注意事项等内容，并尽量取得对方签章（名）或复函。 八、附则1． ...

及国家相关行业管理部门组织统一认证的证书。员工所取得的职业资格证书需与现工作岗位内容一致。 5．个人教育基金管理5．1为鼓励公司员工自发学习专业技能及岗位 制度。 7．其他7．1公司鼓励员工利用业务时间进行岗位技能训练，不允许占用工作时间。7．2各部门负责人需鼓励和支持员工积极使用个人教育基金。 8． ...

．1市场经营科是公司的合同主管部门（以下简称合同管理部门），负责对集团公司合同管理工作进行指导、监督、审查；服务。建立有关规章制度，并组织实施。实行定期检查、考核 ．合同评审10．1合同评审是指对建设工程承包合同的评审，正确理解合同的内容，评定合同签订前在法律、技术、质量、工程造价、索赔和竣交工期限等 ...

生产现场管理水平得以提高和改善，从而为企业降低消耗、增加效益提供保障。 三、内容及要求 （一）精神文明 在生产活动中，做到遵纪守法，爱护公共财产，同志间互相 2．使生产现场井然有序，保持生产均衡。 （七）安全生产 1．高度重视安全工作，执行国家、部、省及公司规定的有关安全方针政策。 2．加强安全宣传 ...