，除已公开通报的外，不得泄露。10．辞职者须提前一个月向单位人事主管部门提出申请，妥善交待工作，处理好善后事宜。否则，由辞职者本人承担一切不良后果和经济损失。 三 按时上、下班；不迟到，不早退，不擅离职守。现场作业员工要严格按业务规范要求执行。3．工作时间不串岗、不聊天、不做与工作无关的事，不上与工作 ...

年检材料。有正当理由的可以在6月30日前向企业登记机关提交延期参加年检的申请，经企业登记机关批准可以延期30日。企业应当对其提交的年检材料的真实性负责 变更登记；（二）企业改变经营场所是否按照规定办理变更登记；（三）企业变更执行合伙事务的合伙人是否按照规定办理变更登记；（四）经营范围中属于企业登记前置 ...

____________院（庭）： 债权（务）人______申请______破产一案，本院破产庭于______年______月______日依法受理。根据最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国企业破产法（试行）〉若干 ...

，并说明对本次配股是否构成法律障碍。七、发行人的税务问题（一）说明发行人执行的税种、税率是否符合现行法律、法规及规范性文件的要求。（二）说明发行人 未经本所同意，不得用作任何其他目的。本所同意将本法律意见书作为股份公司本次配股申请所必备的法定文件，随其他申报材料一起上报，并且依法对出具的法律意见书承担 ...

。第十二条 依法申诉而无法收回债权部分，应取得法院债权凭证，交财务科列册保管，倘事后发现债务人（利益偿还请求权。时效为15年内）有偿债能力时，应依上列有关规定申请法院执行。第十三条 本公司营业人员不依本准则的各项规定办理或有勾结行为，致使本公司权益蒙受损失者，依人事 ...

）非正式通讯员继续投稿，且在下个考核期内达到保底分的，即可恢复其正式通讯员资格；新申请正式通讯员亦参照此条办理；三、考核标准：1）正式通讯员向公司宣传主管部门（以下简称党办） 至年度末，公司视情再行表彰与奖励；5）本《办法》为试行，若有未尽之处，由党委办公室负责修改和解释。6）本办法自公布之日起执行。...

、增大成本，则追究责任人和被委托采购部门的责任，具体参照公司质量赔偿制度有关条款执行。二、采购工具入库，按公司仓库管理制度登帐，妥善保管。仓库建有工具领 所领工具归还仓库后方予以办理调动、调离手续。三、领用工具根据本工种需要由本人申请、车间（部门）负责人同意，分管生产副总批准，持签署实名的领料单到仓库 ...

，交财务部门列册保管，倘事后发现债务人（在债务请求权有效期内）有偿债能力时，应依上列有关规定申请法院执行。第十三条 本企业员工不依本制度规定办理或有违法行为，致使本企业权益蒙受损失者，依人事管理规则论处，情节严重者交司法机关处理。第十四条 本制度经董事会核准后公布实施 ...

设备的配备及管理第三条 因工作需要，确需购买的办公设备由当事人所在部门提出申请，报单位领导审批后再购买,所购办公设备要经公司机关有关部门备案。(配备人员见 第十条 办公设备由公司财务部设立专门帐户,发生的费用一律按使用年限及出资比例办理报销。第十一条 本办法自下发之日起执行，由公司综合工作部负责解释。...

账款。第十三条 依法申诉而无法收回债权部分，应取得法院债权凭证，交企业财务部列册保管，倘事后发现债务人（利益偿还请求权时效为15年内）有偿还能力时，应依上列有关规定申请法院执行。第十四条 本企业营业人员不依本准则的各项规定办理或有勾结行为，致使本企业权益蒙受损失者，依 ...