上季度编制的现金流量预测表与资金实际发生数予以核对——→从微机的账务系统中逐个查询经营活动、投资活动、筹资活动各自的现金流入和现金流出明细——→并编制上季度预测数与 。7．积极完成领导交办的其他工作。（十）工作要求1．熟悉公司各类财务管理制度。2．了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。3． ...

科学地组织统计工作，保证统计资料的准确性与及时性，发挥统计工作在企业生产经营活动中的重要作用，特制定本制度。第二条 统计工作的基本任务是对企业的生产经营 ，提供统计资料，实行统计监督。第三条 企业实行厂部、车间、班组三级统计管理体制和按业务部门归负责的原则。计划管理科负责组织领导和协调全厂统计工作。第 ...

实施董事会决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制订公司的具体规章； 解聘公司副经理、财务负责人；（七）聘任或者解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员；（八）公司章程和董事会授予的其他职权。经理列席董事会会议。第二十五 ...

出并确定人才开发的方针、政策，改善原有的教育培训工作，进而促进人事管理工作的公正和民主，提高工作热情和带动生产率。第二条 人事考核的用途人事 （三）S（Senior中间管理层）——Ⅴ．Ⅵ．Ⅶ级职工。（四）M（Management经营决策层）——Ⅷ．Ⅸ．Ⅹ．Ⅺ级职工。第九条 考核的等级（一）S——出色、 ...

一、负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理。二、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。三、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和 和财务计划，定期对执行情况进行检查分析。五、严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。六、负责全公司各项财产的登记、 ...

的人力成本的浪费控制在最小幅度，使员工达到实现自我的目标。3．公司的培训制度与员工的职业生涯设计相结合，促进公司与个人的共同发展。4．培训方针是自我 人员均应进行职前教育，使新入职员工了解公司的企业文化、经营理念、公司发展历程、管理规范、经营业务等方面内容。职前教育由各公司人事行政部门统一组织、实施和 ...

平方米以及设备投入供甲、乙双方合作使用；2．甲方根据乙方经营生产的需要投入足额的流动资金，确保乙方正常生产，并提供承接乙方生产任务。 二、联营合作的组织 负责招聘生产人员，并进行业务的培训；3．甲方负责生产管理制度，岗位责任制度、员工奖惩制度、人事管理制度、生产流程表、工艺流程表等运作机制，乙方在生产 ...

，确保酒店治安、消防安全，与外界各职能部门保持密切联系，为酒店创造良好的经营环境。职责范围1．督促保安领班经常检查保安设施设备，确保所有保安设备处于正常 检阅保安值班日志，解决或指示处理问题；9．督促保安领班负责检查各部门的安全管理制度的落实情况，检查酒店各要害部位的安全情况，确保酒店各要害部位的安全 ...

和处理出纳工作和资金管理工作中存在的问题，预防经济责任事故与经济犯罪的发生。 交接后，如发现移交人在交接前经办的出纳业务有违反财务会计制度和财经纪律的， 达账项的存在，学校与银行双方的账面余额出现差异是正常的。 4．移交人经营的票据、印章和其他实物，也必须交接清楚。 5．保险柜密码，重要工作台、室 ...

条 财务支出审计的主要内容包括以下几项。 1. 各项支出包括财政支出、事业支出、经营支出、自筹基本建设支出和对所属单位的补助支出是否按预算或计划执行，有无 条 资产审计的主要内容包括以下几项。 1. 现金和各种存款的管理和使用是否符合规定，内部管理制度是否健全，执行是否有效；银行开户是否合法，有无多头 ...