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六条绩效工资由公司计发部门,部门可根据实际情况制定本部门详细规则、依据每个员工工作表现、业绩计发个人。 第六章附则第七条员工入职不满半年辞职,按 成本。第八条员工未办理辞职手续离职,其绩效风险金列入公司收入。第九条在绩效考核时,对于在公司服务满员工,公司给予_______倍绩效风险金奖励 ...
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能力开发需求表(表格见附件)以及考核结果记录,其作用分列如下:()每次培训情况记录在《能力开发需求表》中。(二)晋升、晋级 . 2. 3. 你认为对自己最重要三种需要是: □弹性工作时间 □独立 □稳定 □休闲 □和家人在一起时间 □挑战 □成为专家 □创造 □成为管理者□报酬 请详细介绍一下 ...
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,有3以上病史不能坚持正常上班,可以在家养病,养病期间,发本人原标准工资60%生活费。(岗位工资以试岗工资作基数,同时停发劳效工资)3.医疗期内,停发 审批。探亲假是指工作职工与配偶、父母不住在一起,又不能在公休假日团聚,应享受待遇。探亲假期是指职工与配偶、父母团聚时间,另外根据实际 ...
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。 第五条办学资金5.1学费1)学费标准:前_________学费由_________学院根据中国有关政策自行收取、管理;第_________学费按美方标准由______大学收取,每学分_________美元,该标准如需调整需经双方协商确定;2)招生名额因素:本项目学费标准是以最低招收 ...
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产品质量监测制度以及《经营手册》等,已确保乙方顺利开展加盟店运营。乙方应予书面签收。 第十四条加盟店开业时间乙方应保证在本合同签订之日起日内正常开业,经甲方 权力;3.具备向被特许人提供长期经营指导和培训服务能力;4.在中国境内拥有至少两家经营以上直营店或者由其子公司、控股公司建立直营店 ...
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服从甲方领导之指示,注意防火、文明经营、态度诚恳,讲究公共及个人卫生、工作时间要穿厨房工作服、戴帽、口罩、厂证、穿围裙、持有效 甲、乙双方可在今后工作中共同协商或另订协议,同样具有法律效力。 六、本合约期限为_________,从__________________月_________日起至 ...
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实际面积计算,每年在该日历年度3月31日或以前缴纳全年租金.第一和最后租金每月按比例推算缴纳. (E)协助合营公司从烟草总公司和(或 ,董事会在作出实质性影响合营公司职工现时工作条件决定时,将与工会商讨. 21.3 工会一切活动均应在工厂下班以后工余时间进行. 21.4 根据「中华人民 ...
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、聊天等应有尽有,且信息海量,不受时间地域限制,发布信息不花钱,宽带入网费用逐渐下降,代表了信息网发展方向,所以发展十分迅速。应全国几 双方各出资____%。4.本合同双方签字盖章生效。5.本合同有效期为,期满后,在同等条件下,乙方有优先续签权。 甲方:___________________法人 ...
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员工因故不能在规定工作时间正常出勤,应事先请假。4.2 假别4.2.1 病假因本人疾病、受伤或其他生理原因请假,为病假。请病假次超出三天 费用由公司承担,员工享受上海市“镇保”、综合保险规定相应社会福利和公司规定各种福利。十、本制度自20051月10日起开始执行,解释权归公司行政部。 人事 ...
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目的、期限、内容、日程,与会人员应做哪些准备,报到时间、地点、是否可带随员、车辆等等。写会议通知要注意文字明白、清楚,力求不产生歧义;二要全面、 之前,可先发预备通知,以使与会人员,特别是担任一定职务同志,提早安排好本部门工作。通知正文下面,要注明联系电话,联系人姓名,有的通知要加盖公章, ...
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