所发生的一切事务公司不负责，并严肃处理。 3．保安部规定的每星期______下午学习时间和每星期_____下午训练时间有事不能参加者，需写出书面报告，经保安部经理批准，违者按章处罚。 4．凡在公司工作满一年的，按公司规定每年可请连续休假一次，为 ...

灵敏，线路是否整齐。本次大检查，随查随纠，立即整改，不流于形式。有这次活动的督促给安全生产工作打下了坚实的基础。五、积极落实上级安全整改意见，彻底消除 隐患。总之，通过本次活动的开展，在公司上下收到了良好的效果，提高了全员的安全生产意识，增强了管理人员的责任心，促进了各项工作的顺利实施，也取得了较好 ...

；五菱车为6.5公升/百公里，允许上浮3.5公升/百公里。2．客户服务部要在当地选择信誉较好的加油站购买燃油，并逐台登记，同时要定期对车辆用油进行审核 外，作辞退处理。8．车辆不按公司指定地点停放发生意外的，驾驶员应负赔偿责任，同时要追究服务部主任的责任，并作相应的处罚。9．工作时间酗酒或酒后驾车的， ...

有指挥权、考核权。2．办公室副主任/助理：在办公室主任直接领导下进行工作，协助主任处理日常事务，主任不在期间，主持办公室工作；协助主任负责文秘方面的工作 通知、记录，检查督促会议布置情况，编写会议纪要，检查落实情况；负责节假日和公司的值班安排。3．办公室主办科员：协助主任负责公文类文件的管理；负责公司 ...

保持及时更新，对长期不进行更新的栏目，网站管理员会议有权取消相关部门的管理权，并报请网站管理领导组会议对相关负责人进行通报批评。第十条 凡在公司网站各栏目公开发布 造成公司或个人信誉、经济利益及名誉损失的；3．工作懈怠，未按规定期限及时更新栏目；4．拒不执行计算机监察员和保密员的建议和意见的；5．拒不 ...

第一条 目的为使公司各部门间的工作绩效和奖金的评核有所遵循，激励员工发挥团队精神为公司创更高的营业利润，特制定本制度。第二条 适用办法本制度所制定的 编制内从业人员、临时雇员、定期契约人员等。采用按件计酬或家庭代工方式的从业人员，不在此范围内。第四条 计算期间各部门绩效评核及奖金计算期问采用按月计算， ...

采购工作中实行'货比三家'的原则，询价后报领导核准供应商，不得私自订购和盲目进货。在重质量、遵合同、守信用、售后服务好的前提下，选购低价物资，做到质优价廉。 严格遵守本公司的各项规章制度，做到有令即行，有禁即止。全体物供人员必须牢固树立企业主人翁思想，尽职尽责，在商务工作中做到廉洁自律，秉公办事，不谋 ...

和纠纷。2．指导为主的原则。除需直接自行办理的工作外，对其他部门的工作以提供法律意见为主，不代办包办。3．法制原则严格按照国家有关法律、法规和规章制度 涉及的公司机密严格保密。5．合法性与灵活性相结事原则在合法基础上，针对公司工作中的具体情况，采取灵活的措施。五、附则1．法律顾问的职权范围包括公司本部 ...

的基本原则。按劳分配的依据是：能力、责任、贡献和工作态度。按劳分配要充分拉开差距，分配曲线要保持和不出现拐点。股权分配的依据是：可持续性贡献、突出 公司的可持续发展为原则。5．价值分配的合理性我们遵循价值规律，坚持实事求是，在公司内部引入外部市场压力和公平竞争机制，建立公正客观的价值评价体系并不断改进 ...

须在门卫处登记，写明事由，员工返回後核签返回时间。（二）员工上班时间请假出公司，工作日内不能返回时，应按规定办理请假手续并打卡後方可离开公司。第四条 时间後出公司。第四章 附则第八条 任何人员禁止携带照相机、摄影机进入公司。经行政总监批准者不在此限，但须严加管制，不得逾越指定准许摄影的范围。第九条 本 ...