职位人员应具有的实务知识和操作技能作为考核准则。2）聘者的综合素质和个人理念是否与公司要求相符——是培养潜力的重要衡量标准。3）特殊情况下，若应聘者 取消录用资格。2）报到时，需向公司提供以下有效证件方可办理入职a．身份证/户口薄原件及复印件b．学历证书/毕业证书原件及复印件c．计划生育证原件及复印件 ...

时携带下列资料：①保证书；②服务自愿书；③员工资料卡；④相片3张；⑤户口本；⑥身份证复印本；⑦体验表；⑧扶养亲属申报表；⑨学历证件复印件。（以上应缴资料视情况 填制“薪资通知单”办理调薪。第二十六条 前条办理完毕后，考核表应归人个人资料袋中。第二十七条 新进人员在试用期中，表现不合要求，单位主管认为 ...

必须提前1个月向公司提出辞职申请。未经批准擅自离职的员工，承担劳动合同规定的违约责任。七、人力资源档案加油站经理及其他员工的个人档案由企管部负责收集和保管。员工个人档案主要包括（1）招聘记录，包括个人简历、个人学历证明、身份证复印件、面试记录表等；（2）培训记录；（3）工资及职位 ...

履历书；（二）学历证明文件；（三）资质审核证明（专业）及上岗证等；（四）身份证及户口簿复印件；（五）近照三张；（六）待业证/劳务证/未婚证；（七）由 ，如未能将正确的资料呈报而引至日后自身权益损失的，公司将不予负责。（二）个人档案资料不能虚假、谎报，一旦发生问题，后果自负，并以开除处理。六、膳食安排（ ...

必须提前1个月向公司提出辞职申请。未经批准擅自离职的员工，承担劳动合同规定的违约责任。七、人力资源档案加油站经理及其他员工的个人档案由企管部负责收集和保管。员工个人档案主要包括（1）招聘记录，包括个人简历、个人学历证明、身份证复印件、面试记录表等；（2）培训记录；（3）工资及职位 ...

书；（二）学历证明文件；（三）资质审核证明（专业）及上岗证等；（四）身份证及户口簿复印件；（五）近照三张；（六）待业证/劳务证/未婚证；（七）由 ，如未能将正确的资料呈报而引至日后自身权益损失的，公司将不予负责。（二）个人档案资料不能虚假、谎报，一旦发生问题，后果自负，并以开除处理。 六、膳食安排（ ...

、会计电算化软硬件用品的销售等）。（六）当事人委托的其他业务。? 第三章合伙人出资? 第十二条事务所合伙人构成如下 姓名 性别 年龄 住址 身份证号码 执业证书号码 第十三条合伙人出资总额为人民币_________元（大写）。各合伙人认缴总额和所占比例如下 姓名 出资额 占合伙人出资总额百分比 第 ...

的营业期限为10年，自公司核准登记注册之日起计算。 第二章 股东第七条 公司股东共一个：股东名称：_______________住所：_______________身份证号码：_______________第八条 股东享有下列权利：（一）有选举和被选举为公司董事、监事的权利；（二）根据法律法规和本 ...

凭证、会计电算化软硬件用品的销售等）（六）当事人委托的其他业务 第三章合伙人出资 第十二条事务所合伙人构成如下 姓名 性别 年龄 住址 身份证号码 执业证书号码 第十三条合伙人出资总额为人民币______________元（大写）。各合伙人认缴总额和所占比例如下 姓名 出资额 占合伙人出资总额百分比 ...

合同盖印，_________个工作日内完成。合同管理员将盖印完成后的劳动合同交给个人履行签字，在_________个工作日内交回我部加盖公司劳动合同章，最后经我部 合同的员工填写完整、详细、真实的资料，并仔细进行核对。对于关键的如身份证、签名、日期等项目不得漏填，发现对关键项目漏填的，考核管理员当月 ...