的员工享受在岗时的全部基本工资。2．根据学校政策调整或增加的工资只记入个人工资档案，退休后正常套用。3．在离岗休养期间，可以参加竞争上岗，待遇按所聘岗位 学校支付的，凡符合条件者均可按照执行。5．离岗休养人员达到正式退休年龄后，人事关系将转回学校办理正式退休手续，并享受学校的相关退休待遇。三、离岗休养 ...

监督、保管及统计报表的填报；3．会计业务的核算，财务制度的监督，会计档案的保存和管理工作；4．完成部门主管或相关领导交办的其他工作。（四）出纳职责1． 总裁汇报。4）部门经理在接获生效函后的五个工作日之内必须向人事部提供有关人事权限更动的详细资料。2．临时授权1）一般适用于经理外地出差或休假期间的委托 ...

核决后抽出，依补助款项目、案号分类存放。四、凭证整理完成放置于档案柜内备查。 转帐传票编制作业承办单位：会计室 连络电话：_______申办时间： 、依凭证性质按各部门选用正确之会计科目。五、款项之支付依据财务管理规则等相关规定办理。 会计报表编制作业承办单位：会计室 联络电话：_______申办时间 ...

15 行政主任职务说明书 职务名称：行政主任 所属部门：行政人事部 直接上级职务：行政人事经理 工作目的：提供良好的后勤保障服务 工作要点： 1．绿化清洁工作的安排 无杂物、根据花草的生长特性分别进行不同形式的保养） 3．资产管理帐目清楚，档案齐全（分类造册，标识清晰，每季度汇总一次并上交分析报告） ...

．负责本部门与其它部门的协调工作 6．健立各种资料档案 7．对购置电脑设备进行评估 8．完成行政人事经理临时交办的事项 衡 衡量标准： 1．接到期经理指示 表达出每件事情 观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法 逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作 综合素质： 1．有良好的 ...

致使本公司权益受损时，依人事管理规则责处，情节严重者须移送法办。第十二条 本细则送呈批准后公布实施，修订时亦同。（二）盘点办法第十三条 本公司为便于 数。第六十三条 下列原始凭证须分别装订保管，并应在记账凭证上注明其保管处所及档案编号，或其他便于查封事项：1．各种契约及重要资产凭证，应依编号独立成卷； ...

要点： 1．对工程部经理负责，协助经理开展日常工作 2．负责本部门文件档案的归类整理和建档 3．负责与其它部门的联系和文件传递工作 4．负责 报维修主任并上报经理（并记录存档） 9．按ISO9002标准完善、规范设备管理 职务要求： 生理要求： 年龄：20至28岁 性别： 女 身高：女身高 155CM ...

其未经规定事项，适用有关作业程序。第三条 为提高工作效率，严密管理业务与行政，实施分层负责办法，特划分各级主管职责，借以处理该管业务。?第四条 总经理职责： 、电脑科负责下列事项：?（一）资产管理事项。?（二）电脑化内部档案系统作业事项。?（三）人事、庶务的企划及管理事项。?（四）每天财务收支管理事项 ...

的股份公司。在北京市工商行政管理局注册登记，取得企业法人营业执照。经北京市证券监督管理委员会京证监发[1996]3号文批准，由发起设立公司转为社会募集公司。第 五十八条 总经理可以在任期届满以前提出辞职。有关总经理辞职的具体程序和办法由总经理与公司之间的劳务合同规定。第一百五十九条 公司总经理人员违反 ...

组织实施董事会的各项决议，拟订公司发展战略、经营计划，审核提交董事会的重大人事事项，执行董事会授予的其他职权。执行委员会主席负责主持董事会执行委员会的工作， 要求在记录上对其在会议上的发言作出说明性记载。董事会会议记录作为公司档案由董事会秘书保存。会议记录的保管期限为15年。第113条 董事会会议记录 ...