书面告知甲方。 甲方（盖章）：____________________________法定代表人（委托代理人）：（签名）________主要负责人（委托代理人）：（签名）____________________年____________月____________日 乙方：（签名） ...

各单位党支部（总支）、科室：为进一步规范员工行为，提升我矿企业文化建塑水平，经矿党委研究决定，对全矿公共场所（矿内、宿舍区所有办公场所、工作岗点 领导小组办公室要依照规定的标准和要求，严格考核，及时兑现，并与员工所在单位主要负责人联责考核，做到一月一考核、一兑现。文明稽查队要切实履行职责，大胆管理， ...

一）申请营业登记事项 企业名称 地址 经营场所面积 负责人 电话号码 经济性质 从业人数 资金数额 隶属单位 经营方式 经营 范围 主营 兼营 经营期限 自_____年月日至年月日 主管部门 批准文件文号及日期 审批机关 审批文件文号及日期 企业主要设 备和主要 服务设施 名称 单位 数量 名称 ...

各单位党支部（总支）、科室：为进一步规范员工行为，提升我矿企业文化建塑水平，经矿党委研究决定，对全矿公共场所（矿内、宿舍区所有办公场所、工作岗点 。领导小组办公室要依照规定的标准和要求，严格考核，及时兑现，并与员工所在单位主要负责人联责考核，做到一月一考核、一兑现。文明稽查队要切实履行职责，大胆管理， ...

各单位党支部（总支）、科室：为进一步规范员工行为，提升我矿企业文化建塑水平，经矿党委研究决定，对全矿公共场所（矿内、宿舍区所有办公场所、工作岗点 。领导小组办公室要依照规定的标准和要求，严格考核，及时兑现，并与员工所在单位主要负责人联责考核，做到一月一考核、一兑现。文明稽查队要切实履行职责，大胆管理， ...

心态往往是：“离开谁地球都照样转”。但一个起初被认为“黔驴技穷”的老同事，不仅熟悉企业资源、具有相关专业理论知识，而且还谙熟经济实务和各种工作技能，更是企业哲学 向部门经理及人力资源部门进行定期及不定期的反馈；6．对新员工是否达到转正条件提出决定性意见。五、由部门负责人对新员工指导人指导效果进行考核。...

中央关於文书处理的有关规定，结合我厂的实际情况，特制订本制度。第二条 档管理内容主要包括：上级函、电、来文，同级函、电、来文，本厂上报下发的各种档、资料。 文件的借阅和清退第十一条 各部门有关工作人员因工作需要借阅一般档，需经本部门负责人签写便条，对有密级的档须两办主任同意後方可借阅。第十二条 借阅档 ...

证明；（六）发起单位的营业执照复印件、资信证明及出资保证；（七）筹建负责人名单及简历；（八）母公司法定代表人亲笔签名确认上述文件、材料真实可信的证明 机构法人许可证》。财务公司凭该许可证到工商行政管理机关办理注册登记，领取《企业法人营业执照》后方可营业。第十六条 经批准开业的财务公司自领取营业执照之 ...

、请示、报告、编写的会议纪要和会议简报，均属发文范围。2．党委、厂部下发文件主要用于：（1）公布全厂规章制度；（2）转发上级文件或根据上级文件精神制订的工厂文件 的借阅和清退第十一条 各部门有关工作人员因工作需要借阅一般文件，需经本部门负责人签写便条，对有密级的文件须两办主任同意后方可借阅。第十二条 ...

、请示、报告、编写的会议纪要和会议简报，均属发文范围。2．党委、厂部下发文件主要用于：（1）公布全厂规章制度；（2）转发上级文件或根据上级文件精神制订的工厂文件 的借阅和清退第十一条 各部门有关工作人员因工作需要借阅一般文件，需经本部门负责人签写便条，对有密级的文件须两办主任同意后方可借阅。第十二条 ...