气氛等。但使你对公司的印象地深刻的是与你会晤的那个人。无论公司有多大，员工有多少，你也只能从接待员及与你会晤的两三个人那里得来的印象评价整 服务1．公司文化的传播者售楼员作为公司形象的形象代表和代言人，是公司经营理念和企业文化的重要传播途径。2．市场信息的提供者居于市场第一线、与消费者最先接触的售楼员 ...

为 年，从公司营业执照签发之日起，至______年____月____日止。 合作公司在经营过程中，如有一方提出，经双方协商同意，可以延长合作期限。但必须 招聘，经考核择优录用。第三十三条 合作公司员工的劳动工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，依照《外商投资企业劳动管理规定》，经董事会制定施行方案，由 ...

此类责任的任何其它行为：（12）批准由公司或其经理或其员工受益的任何保单。30．2尽管有以上第30．1条的规定，以下重大决定须由出席和由代理人 提取储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金。每年提取的比例须由董事会根据合营公司经营情况和适用法律讨论决定。每年提取的总额不超过（扣除所得税后的）年净利润额 ...

声像、胶卷、荣誉实物、证件等不同形式的历史记录。 第三条 公司及各部门、员工有保护档案的义务。 第四条 档案工作实行统一领导，分级保管、分级查阅的原则， ，一事一卷。 2．步骤 A．收集 文书档案：当年立_______年的卷，并预立当年的卷。 企业科技档案类：立竣工工程卷，未竣工工程资料整理成册。 B ...

第一条 为配合本公司各部门实际业务需要，以达成企业的有效经营起见，特订定本法。第二条 本公司正式任用员工的资遣悉依本办法办理。第三条 各部门遇有 改变，须紧缩职务时。5．单位人事费用影响单位成本的过度负担或公司利润时。第四条 员工有下列情形之一的各部门可予资遣：1．经考核结果而无适当工作或实际业务的。 ...

根据业务发展需要，经批准可在世界各地设立分公司和办事机构，逐步把公司组建成跨国企业集团。 第三章 股份第十二条 公司全部资本划分为股份，本公司股份采取股票形式 如辞退员工则必须提前1个月通知被辞退者。第八十二条 本公司招聘的员工有辞职的自由，但必须按公司人事管理规定程序履行手续，未经批准擅自离职者，需 ...

有益于公司及员工树立良好风气的其他情况。第六条 全勤奖凡本公司连续1年未缺勤的员工，经审查后授予全勤奖；其奖励方式是颁发奖品。第七条 奖励方式本公司 第九条 奖品对服务年资奖授予奖品及奖状，奖品内容根据企业当年度经营状况和丘工的需要确定。第十条 再奖励员工有下列情形之一者，给予再奖励：1．根据第四条 ...

3．在董事会授权范围内，对外代表企业处理企业业务，对内任免下属管理人员；4．负责董事会授权的其它事宜。第四条 总经理、副总经理，如有确凿事实证明有 各种税金；第二条 本公司职工按照《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税。外籍员工的工资收入和其它正当收入，依法缴纳个人所得税后，可以汇往国外；第三条 ...

和提升员工的工作质量和本公司工作质量，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，制定此考核制度。2．工作质量考评（以下简称“考评”）是指用系统的方法 是否完全达到质量标准的要求；（2）安全生产情况：在本季度的工作中，是否有不安全的工作生产行为；（3）工作表现情况：指本职工作内的协作精神、积极 ...

原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国__________省_________市，共同举办合作经营企业，特订 立本合同。 第二章合作各方 第一条本合同的各方为： 中国 及福利基金、发展基金； （二）以____％偿还乙方的投资，预计____年还清乙方的全部投资；（注：根据双方的约定具体写） （三）其余 ...