投资。 第四章 资产管理第三十一条 企业要制定债权的管理制度，包括对债权进行分类、登记、清理和催收措施及责任等方面的内容。第三十二条 企业要 使用，不得用于其他消费性支出，不得以任何名义向员工发放。如企业按规定以法定公益金用于集体福利设施的，应以实际发生的金额减少法定公益金，同时增加任意盈余公积。 第 ...

以求进步，做一个称职的员工。对所从事的业务，应以专业标准为尺度，从严要求，高质量完成本职工作。3．坚持重合同、守信用，对企业和社会负有责任感、荣誉感，以 或收受对方的酬金、礼品。7．工作中出现失误，应勇于承认错误，承担责任，不诿过于人。8．尊重客户、尊重同行；在与外商交往中，做到有利有节，不亢不卑。9 ...

以求进步，做一个称职的员工。对所从事的业务，应以专业标准为尺度，从严要求，高质量完成本职工作。3．坚持重合同、守信用，对企业和社会负有责任感、荣誉感，以 或收受对方的酬金、礼品。7．工作中出现失误，应勇于承认错误，承担责任，不诿过于人。8．尊重客户、尊重同行；在与外商交往中，做到有利有节，不亢不卑。9 ...

。为实施质量管理责任所需的组织结构、职责、程序、过程和资源。三、质量方针与目标1）公司的质量方针为。（如“质量是企业的生命”，“今天的质量 产品、服务质量优良率%，合格率%以上；4．产品退货率%，投诉率%以下；]5．质监和社会对公司产品、服务质量抽检合格率%以上；6．消费者、用户满意度%以上。7．公司 ...

；4．19严重违反公司保安条例；4．20诬告他人者，情节严重的，将送交政府有关部门追究赔偿责任和法律责任；4．21试用期内，违反公司规章；4．22有聚赌或卖淫 者；1．3防止灾难于未然或发生灾难时有特别功劳者；1．4对国家、社会作出功绩，使公司和员工的名誉得到提高者；1．5在业务上进行有益的发明、创造 ...

；4．19严重违反公司保安条例；4．20诬告他人者，情节严重的，将送交政府有关部门追究赔偿责任和法律责任；4．21试用期内，违反公司规章；4．22有聚赌或卖淫 者；1．3防止灾难于未然或发生灾难时有特别功劳者；1．4对国家、社会作出功绩，使公司和员工的名誉得到提高者；1．5在业务上进行有益的发明、创造 ...

要对矿山职工严格执行“三级安全教育制度”，必须保证每位员工熟悉掌握各岗位操作规程和岗位责任制。特种工岗位必须持证上岗，一经查出有无证上岗情况将依照相关法律法规 培训工作，做到持证上岗对职工要做好“三级安全教育”工作，努力提高非煤矿山企业各类人员的安全技术素质和防范事故的能力。（三）落实责任，协调行动。 ...

你的手下必然也会充满活力。要想避免对下属和员工的负面影响，你需要控制你的情感，隐藏你的消极情绪，发扬一种积极的情绪和态度，并把你的热情投入到 将你的激励灌输到团队之中。5．激励需要认可根据马斯洛的需求层次，一旦基本需求得到满足，社会认可的需求就会提高。事实上，心理学家已经发现，人为得到公众的认可甚至比 ...

主管参加管理评审，责任部门执行评审决议。 第二条 管理评审的频次为每年至少一次，间隔不超过一年。管理评审时机取决于以下情况：A。当社会环境发生重大 代表或委托技术工程部归档保管。 第九章 质量文件和资料控制第一条 企业对质量体系文件资料的批准，发布和更改等实行严格控制，确保其适用性和完整性。技术工程部 ...

为了科学管理、合理利用人力资源，依据国家有关企业人事管理法规，制订本制度。本制度分为三部分，即员工的聘用、任用与解职。（一）员工的聘用1．本公司所需员工一律实行招聘使用。本公司招聘员工的工作原则是“面向社会、公开招聘、全面考核、择优录用”。2．本公司招聘员工按公司公开 ...