，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）《中华人民共和国公司登记管理条例》和其他有关规定，制定本章程。第二条 本公司是依照《公司法》和其他有关 应由董事会聘任或者解聘以外的业务、行政负责管理人员；（八）拟订公司职工的工资、福利、奖惩、聘用和解聘等制度及实施办法；（九）董事会授予的其他职权。 ...

以上级审计法规为准。第十六条 本规定的解释权属审计室。二、审计条例□ 总则第一条 为充分发挥审计的监督管理作用，加强公司内部控制，根据政府颁发的 。11.每个审计报告以及工作底稿附件等必须在一个月内整理装订成册归档备查。□ 奖惩1.对审计工作成绩显著的工作人员以及在揭发检举中的有功人员给予表扬和 ...

（以下称“合资公司”）。法定地址：_________________________________________________ 第四条合资公司为中国的法人，遵守中国的法律、法规以及有关条例、规定并受其管辖和保护。 第五条合资公司为有限责任公司。合资各方对合资公司的责任以各自认 ...

地址：________ 第四条 合资公司为中国的法人，遵守中国的法律、法规以及有关条例、规定并受其管辖和保护。第五条 合资公司为有限责任公司。合资 七章 劳动管理 第二十条 合资公司职员的雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其它实施规定，经董事会 ...

3．任免和调配公司管理人员（不含高级管理人员）和工作人员；4．决定对职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任、招脾、解聘及辞退；5．全面负责公司经营管理 、审计和利润分配第六十三条 公司的财务会计制度遵照《中华人民共和国企业会计制度》及国家其他法律、法规条例的有关规定。第六十四条 公司会计年度采用公历年制，自 ...

人民共和国公司登记管理条例》的相关规定和本公司有关规定，特制定本章程。第二条 本公司名称是____股份有限责任公司，英文名称是________，企业法人代表______。第 负责人（不含公司的高级管理人员）；6．决定对本公司职工（不含公司的高级管理人员）的奖惩、升降级、加减薪、聘任、招用、解聘、辞退； ...

、副总经理、总工程师、总会计师、审计师等高级职员的聘用和待遇； （七）确定职工工资和奖惩办法； （八）通过公司的重要规章制度； （九）其他应由董事会决定的 提供方便。 第三十九条公司的一切外汇事宜，依照《中华人民共和国外汇管理暂行条例》和特区的有关规定办理。 第七章销售产品与购置物资 第四十条合作公司 ...

任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。开展安全生产的宣传，进行舆论监督。3．组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持经理、厂长关于安全工作的奖惩。4．协助行政搞好班组安全建设，参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。5．认真开展安全生产 ...

奖金；员工连续旷工15个工作日以上或一年内累计旷工30个工作日，按《员工奖惩制度》给予开除。 (3) 员工未经批准休假的，休假期间视为旷工；员工以不正当 不超过12个月。工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇，按照国家《工伤保险条例》及有关规定享受伤残待遇。其它相关待遇参照国家相关规定执行。 9. 带薪年 ...

中共中央组织部、国家档案局发布的《干部档案工作条例》（组通字［1991］13号），特制定本办法。第二条 人事档案工作是企业组织人事工作的重要组成部分，也是 材料收集归档范围1．员工调配、任免、考察考核等工作中形成的各种登记表（如职工履历表、登记表），任免呈报表（包括上报的考察材料），鉴定、民主评议和 ...