专有技术使用费__元．其它_______元．共______元．3．3合营各方在合营公司得到营业执照后_______天内．分期缴足出资资金．其应付金额和期限规定如下： 一方向第三者转让出资额的条件，不得比向公司另一方转让的条件优惠． 第四章利润分配和亏损负担4．1合营公司利润在按中国税法纳税后，由董事会 ...

，特制定本办法。 第二章 释义及目的第二条 本办法所称内部结算价格，是公司内部下属责任中心之间由于内部经济往来而通过财务部门（内部银行）进行结算所需 确定。内部结算价=消耗定额或参考同类产品平均成本＋目标利润第十条 内部转移价格法。为达到合理避税的目的，使公司整体利益最优化，可使用内部价格转移调节关联 ...

总经理；3．董事、副总经理是否适用，由董事会决定。第七条 工资模式公司经营者与其业绩挂钩，其工资与年经营利润成正比。年薪=基薪＋提成薪水（经营利润× 年薪制须由董事会专门作出实施细则。第四章 正式员工工资制第十一条 适用范围公司签订正式劳动合同的所有员工。第十二条 工资模式。采用结构工资制。员工工资 ...

第1条 下属公司、企业应上交公司的利润（含基数利润和分成利润），必须在当年12月底前上交70%，余下30%在下年3月底前交清。对不按时全额上交的单位，公司按银行同期贷款利息最高利息率加30%计收利息。 第2条 仓库必须建立严密的出入库制度和保管规范，每月向财务部门 ...

B 固定资产 人民币___万元股东B 货币 人民币___万元股东C 货币 人民币___万元第六条 公司成立后，应向股东签发出资证明书。第五章 股东的权利和义务第七 财务会计报告，并应于第二年三月三十一日前送交各股东。第二十四条 公司利润分配按照《公司法》及有关法律、法规，国务院财政主管部门的规定执行。 ...

经营决策、财务预算和决算；决定公司利润分配和亏损弥补办法；聘请总经理、副总经理和高级管理人员；决定公司职工工资和制定职工奖惩办法等一切重大事宜。 ________年。 第二十六条总经理的职责是执行董事会会议的决议，组织领导合作公司的日常经营管理工作。副总经理协助总经理工作。 第二十七条总经理必须每季度 ...

一切促进生产力发展的无形因素。7．社会责任盛世科技以产业报国和科教兴国为己任，以公司的发展为所在社区作出贡献。为伟大祖国的繁荣昌盛，为中华民族的振兴，为自己的 事业可持续成长的要求，设立每个时期的合理的利润率和利润目标，而不单纯追求利润的最大化。第三条 公司的成长1．成长领域我们进入新的成长领域，应当 ...

限度的发挥员工的主动和能动性。第三条年薪制的适用对象年薪制适用对象为本公司董事会所有成员，本集团公司所有高级管理人员、一级部门管理人员、各分公司高级管理人员 为基数计算。2．年薪中效益薪资主要指标决定效益收入的主要指标：公司资本收益率、利润增长率、员工收入增长率。3．年薪收入W＝H×K＋T＋QW表示为 ...

限度的发挥员工的主动和能动性。 第三条年薪制的适用对象年薪制适用对象为本公司董事会所有成员，本集团公司所有高级管理人员、一级部门管理人员、各分公司高级管理人员 为基数计算。2．年薪中效益薪资主要指标决定效益收入的主要指标：公司资本收益率、利润增长率、员工收入增长率。3．年薪收入W＝H×K＋T＋QW表示 ...

一切促进生产力发展的无形因素。7．社会责任盛世科技以产业报国和科教兴国为己任，以公司的发展为所在社区作出贡献。为伟大祖国的繁荣昌盛，为中华民族的振兴，为自己的 事业可持续成长的要求，设立每个时期的合理的利润率和利润目标，而不单纯追求利润的最大化。第三条 公司的成长1．成长领域我们进入新的成长领域，应当 ...