能单独或综合一起对转让资产状况或业务经营产生重大不利影响的任何诉讼、仲裁或行政处理程序。7．与甲方在交割日以前正在经营的业务有重大关系的一切商标、专利、 对转让资产的状况有重大不利影响的权利；亦无任何直接或间接与转让资产有关的争议。12．甲方没有一旦披露便会影响到签订本协议或本协议任何条款的原意被改变 ...

不会订立不合理或不正常的协议或合同；（11）不会以不合理的条件而处理任何财产或取得服务；（12）不会发生任何会导致涉税法律责任的情况或事实； 目标公司与其任何前雇员、管理人员或董事之间，不存在任何劳动纠纷和/或争议；（3）目标公司遵守了一切中国有关劳动方面的法律、法规和规定，并按时支付了一切需要支付的 ...

不会订立不合理或不正常的协议或合同；（11）不会以不合理的条件而处理任何财产或取得服务；（12）不会发生任何会导致涉税法律责任的情况或事实； 目标公司与其任何前雇员、管理人员或董事之间，不存在任何劳动纠纷和/或争议；（3）目标公司遵守了一切中国有关劳动方面的法律、法规和规定，并按时支付了一切需要支付的 ...

财务预算。（9）决定会计处理规则和资金筹措方针。（10）决定合资公司组织机构的设置和变更。批准有关职工工资、奖金、福利、医疗、待遇等劳动管理方面的规定。（ 。4．仲裁时使用语言为英语。 第四十四条 本合同的效力，解释、履行和争议的解决，均受中华人民共和国法律的管辖。 第十二章 合同的文字、生效及其他 ...

章违约与赔偿第十二章文件第十三章不可抗力和法律变更第十四章保险第十五章通知第十六章争议解决第十七章适用法律及标准语言第十八章附件 第一章总则鉴于_____________________________________________________________，为加强城市供水企业管理，保证城市 ...

谈判或调解在_______个月内未能取得任何有关各方可以接受的结果，则上述争议、争论和索赔只应通过仲裁解决，而不诉诸有关法院。仲裁应按照当时 款培训工作的培训用语原则上为_________语。7．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后_________年内不得辞职，并 ...

生效和期限22）清算和分配23）部分失效24）不可抗力25）未行使权利26）争议的解决27）合同文字28）通知29）附件附件一 技术转让协议附件二 职责范围 款培训工作的培训用语原则上为____语。7．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后____年内不得辞职，并应 ...

的规定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。 当适用法律对此类争议的解决方式做出明确结论时，依其结论处理。 第十三章附则13．1协议签署甲方、乙方签署本协议 他权利登记、公司登记和营业执照、税务登记、财政登记、统计登记、海关登记备案、劳动管理有关事项、项目融资的批准和登记等）（注：请协议各方根据项目具体情况 ...

九条筹建处在工厂建设完成并办理完毕移交手续后，经董事会批准撤销。 第十三章劳动管理 第四十条合资企业职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项， 经济贸易部（或其委托的审批机构）申请延长合资期限。 第十六章合资期满财产处理 第五十二条合资期满或提前终止合资，合资企业应依法进行清算，清算后的 ...

按规定披露信息 21 擅自中止加盟店的营业 22 不按规定参加培训 23 不按规定处理消费者的投诉 24 不按时支付供应商的货款 25 违反规定向客户收取费用 26 对员工 对方提出付费要求。如未在提起诉讼或仲裁时一并申请裁决，因此而发生争议，应按本合同规定申请仲裁。 第二十四章其他规定 第一百四十四 ...