计划，报当地劳动部门核准后，由公司自行招聘，经考核择优录用。合作企业员工的劳动工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，依照《中华人民共和国中外合作经营企业法》 (_________)均已办妥并合法有效。3、在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对中方履行本合同产生重大不利 ...

第四章 利润分配和偿还乙方投资 第五章 董事会 第六章 经营管理机构 第七章 劳动管理 第八章 财务会计和审计 第九章 合同的修改、补充、变更与解除 第十 ，给予应得的处分直至解聘，对公司造成的经济损失，应负赔偿责任。第七章 劳动管理 第三十二条 合作公司员工的招聘、解雇或辞退一律实行合同制。员工的 ...

决定。2．合资公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，遵照《中华人民共和国中外合资经营劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究，制订劳动合同 协商是否解除合同，或者部分免除履行合同的责任，或者延期履行合同。 第十九条 仲裁1．凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应 ...

、港澳及外籍人员应按照中国税法及条例交纳个人所得税。 第九条公司的权利和劳动工资9．1按照___________公司有权利：（1）可以独立经营自己的企业，可以雇用 和广东省经济特区的法律、法令、规章及条例的保护。 第十七条争执的解决和仲裁17．1在执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争执，首先应由 ...

华侨、港澳及外籍人员应按照中国税法及条例交纳个人所得税。 第九条公司的权利和劳动工资9．1．按照“中华人民共和国广东省经济特区条例”公司有权利：（1）可以独立经营 和广东省经济特区的法律、法令、规章及条例的保护。 第十七条争执的解决和仲裁17．1．在执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争执，首先应由 ...

、港澳及外籍人员应按照中国税法及条例交纳个人所得税。 第九条公司的权利和劳动工资 9．1按照“中华人民共和国广东省经济特区条例”公司有权利： （1）可以独立经营自己 和广东省经济特区的法律、法令、规章及条例的保护。 第十七条争执的解决和仲裁 17．1在执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争执，首先应 ...

内不能胜任甲方工作要求； 2．不服从甲方工作安排； 3．严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理； 4．工作失职,给甲方造成经济损失； 5． 时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼。 （三）本合同正本一式_____ ...

的有关人员，应当按照总部的规定签署《竞业禁止协议》，在加盟店工作期间及劳动关系结束后3年内，承担竞业禁止义务。竞业禁止是指以下列任何一种 进行处罚的争议，加盟店应自处罚决定书送达加盟店之日起经过___________日，方可申请仲裁。 第一百四十二条诉讼对加盟店违反本合同规定的知识产权许可使用的范围， ...

每年6月1日生效，最低本地商业发展费与最低广告基金捐献费将根据美国劳动部、劳动统计局公布的城市消费者消费价格指数的增减而进行必要的调整，每次调整时都在4 价格计算。假如双方在一个合理期间内不能就公平的市场价格达成协议，则由仲裁方独立进行估价。假如地区性公司决定被特许人应付的费用总数去抵消评估财产的价值 ...

计算，签订承包合同。包括零件、部件和劳务以及办公费、旅差费、生产经营管理费，医疗劳动保险费等等一律按厂内核定价格（包干限额标准），进行控制结算。没有价格条款的 、责任不明造成已发货销售的产品资金不船回收的经济损失，或造成债权纠纷经国家仲裁机关或人民法院判令责任在我方时，对其造成的经济损失（含诉讼费用、 ...