所称离职指公司与员工因故解除或终止劳动关系的情况，它包括：辞职、自动离职、违纪辞退、非违纪辞退等。第二条 员工申请辞职，调离公司（合同到期不愿续签提前七 愿续签七天内）给予答复，批准后，员工办理离职手续。第三条 员工未经预告或规定答复期内在公司答复前擅自离职，视为自动离职，该员工应向公司交纳相当于一个 ...

方面的合同，不包括劳动合同。5．公司由法律顾问根据总经理的授权，对合同进行动态监督管理，有关合同的订立、履行、变更、解除和终止等重要事宜由法律顾问对各 和遗失合同有关资料而给公司造成损失的，追究其经济和行政责任。2．故意或重大过失而给公司造成重大损失的，移送有关国家机关追究其法律责任。五、附则1．本 ...

效率、身体条件、劳动态度、执行纪律好坏等情况，决定职工工资的多少，调整工作和辞退职工。 第六条违约责任6．1发包方如未按第七条终止合同，则应返还 ，应按照银行关于迟延付款的规定，向甲方偿付违约金。 第七条合同解除发生下述情况之一，发包方有权解除本合同：7．1承包方未按第一条规定的承包内容而从事其他经营 ...

乙方应遵守现行的劳动保护法规，尊重职工的权利和严格执行安全法规及有关标准。13．4 项目文件的协调乙方应确保融资文件、股东之间的任何合同、乙方章程、本 双方友好协商解决若双方对本协议条款的解释（包括关于其存在、有效或终止的任何问题）产生任何争议、分歧或索赔，则应尽力通过友好协商解决该争议、分歧或索赔 ...

； 3．甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用； 4．用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。 （二）费用的标准： 1．劳务人员的劳务 合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。 （二）本合同期满前 日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和 ...

方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以具体规定。劳动合同订立后，报合资公司当地劳动管理部门备案。 第二十八条甲、乙方 致使合同无法履行，或是由于合资公司连年亏损、无力继续经营，经董事会一致通过，并报审批机构批准，可以提前终止合资期限和解除合同。 第四十条由于一方不履行合同 ...

7．决定聘用总经理、总工程师、总会计师、审计师等高级职员；8．负责合营公司终止和期满时的清算工作；9．其它应由董事会决定的重大事宜。下列事项 经董事会研究制定方案，由合作公司与合作企业的工会组织集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报_________劳动局备案，并按有关规定办理用工手续 ...

被中国证监会确定为市场禁入者，并且禁入尚未解除的人员，不得担任公司的董事。第九十四条 董事由股东大会选举或更换，任期三年。董事任期届满，可连选 需要，在国家有关法律法规规定的范围内有权自行招聘和辞退员工。第二百条 公司实行劳动合同制度。第二百零一条 公司根据国家有关规定、《公司章程》及公司的经济效益， ...

保留追究其赔偿责任。 第八条 不经预告解除劳动关系 有下列情形之一的，属严重违纪行为。公司可立即终止与员工的劳动合同 1．员工未能履行其职责严重违反《 平均工资____个月的经济补偿金： 1．公司依法破产、解散或转让时，需解除劳动合同的； 2．签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同 ...

但甲方并不因其承担有关协助、监督、检查工作而承担任何责任，且并不解除或减轻乙方应承担的任何义务或责任：（1）监督和检查供水工程的设计、建造、运营和维护；（ 对获取的有关本协议和供水工程的所有资料和文件，必须保密。保密期至本协议期满或终止后______年。 第一百三十四条对以下情况，第一百三十二条不适用 ...