行政人事管理部分）1．你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进A．很合理 B．较合理 C．一般 D．较不 没有 如果选A，你希望哪方面有所改进：____________11．工作职责是否明确 A．是 B．不是如果选B，你希望哪方面有所改进：____________12．你对哪 ...

内 B．500元内 C．1000元内 D．如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多。11．你认为在公司工作有没有发展前途？A．有 B． 没有如果选A，你希望哪方面有所改进：____________11．工作职责是否明确A．是 B．不是如果选B，你希望哪方面有所改进：____________12．你对哪 ...

能力，通过培养学习新知识使个人素质与公司发展保持同步。 五、讲究工作方法和效率，明确效率是企业的生命，实行四小时答复制（即所有上级安排的任务，均须在四小时 加班者，需填写加班申请单，并交行政中心备案。但公司不提倡不必要的加班，如因个人的原因，拖延工作时间，不算加班。公司规定经理级以下人员为计酬加班，为 ...

行政人事管理部分）1．你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进A．很合理 B．较合理 C．一般 D．较不 没有 如果选A，你希望哪方面有所改进：____________11．工作职责是否明确 A．是 B．不是如果选B，你希望哪方面有所改进：____________12．你对哪 ...

状况认为，在现有加盟店的所在地另设_________公司店，不会发生相互竞争关系，或因人口增加，交通情况变化等原因，总部认为有必要再增设店铺时，总部可以自己或 解约，并付清了特许金、广告分担金和其它由总部代行负担的一切债务，同时明确放弃归还保证金的要求时，本合同在加盟店预告期满后便告终止。这里加盟店不 ...

；3．不报销出租车费用；4．享受移动电话补助者必须全天开机，如因个人原因导致通讯不畅，公司有权不予报销当月移动电话费；5．如预期未报销票据的，不得再次 单件图：必须有客户的签名或盖章确认。五、各市场部与客户沟通交货期限时，要明确包装、运输周期，便于项目安排生产进度，以保证交货期限的顺利执行。六、客户接 ...

会上研究决定如何处理。第四十五条在安排处理每项缺陷前，必须有相应的措施，明确专人负责，防止故障扩大影响。（九）设备润滑管理规定第四十六条对设备润滑管理工作 时间不能超过10秒，间歇20秒后再作下一次起动，如起动4．次不着火，应检查原因。第七十九条运行检查：值班人员应密切注意各仪表读数和柴油机工作状况， ...

结构状况认为，在现有加盟店的所在地另设A公司店，不会发生相互竞争关系，或因人口增加，交通情况变化等原因，总部认为有必要再增设店铺时，总部可以自己或让 总部解约，并付清了特许金、广告分担金和其它由总部代行负担的一切债务，同时明确放弃归还保证金的要求时，本合同在加盟店预告期满后便告终止。这里加盟店不能用 ...

根据所犯错误性质的大小予以警告、降级降职直至开除。处罚十分明确，尺度也很适量，给一个改正错误的机会，不随便让一个人下岗，这在就业形势十分严峻的今天尤为可贵， 一个释放压力的好办法。一般酒店在年初制定工作计划时都有不少活动安排，后因种种原因取消或推迟，这是要补上的。员工活动有很多好处。1能释放他们工作中 ...

以及预测他们的需要程度来衡量的。什么时侯需要把一个产品分部一分为二，现在尚无明确具体规定。一般来说，HP公司遵循着这样的原则：当某一生产线的规模变得 人员还非常重视仪器内部产生的热量的分布问题，认为这是仪器发生故障的主要原因。他们还采用数学模型来估计产品的可靠性，以保证产品达到可靠性设计指标。应力试验 ...