情况，不得超时接班。6．接班人未到，交班人不得离岗，否则由此产生的一切后果由交班人负责。班长交接班制度1．接班人须提前______分钟签到上班，翻看工作记录， ，做好解释安慰工作。（3）如遇特殊情况无法消除故障或被困人员中有身体严重不适时，应立即报消防部门或求助有关部门解决。（4）部门经理填写重大事故 ...

精细，协作紧密。如果没有一整套严格的规章制度，将会导致医院工作的混乱，给病人造成严重后果。医院规章制度是医院工作客观规律的反映，是科学的工作内容、工作程序和工作方法 不违反法律规定的范围内，有权出院，但必须由医院和医生作出对其出院及后果不负任何责任的签字。3．有要求保密的权利。病人在医疗过程中，对由于 ...

材料、设备、构配件等，双方均不得用于本工程。若属材料人员失职或其它原因造成不良后果，由责任一方负责。（8）任何一方强迫对方使用不合格的建筑材料、设备和构配件于 劳动力，机械调迁等损失，应由甲方负担：（1）施工中发现设计有错误或有严重不合理的地方，乙方应以书面通知甲方，由甲方在七天内与原设计单位商定提出 ...

情况、水源、当地气候情况、道路、交通流量、劳动力提供范围等。由这些因素产生的后果均由乙方负责。 （六） 履约保证金乙方应自被通知中标的第二天起的30天 期间，世界上任何地方爆发战争（无论是否已经宣战），不论其财务方面还是在其他方面严重影响本工程的进行，承包人应以最大努力来完成本工程，直至本合同根据本条 ...

签合同。 第五条合同解除、终止及遗的责任由于一方不履行协议约定的义务，或严重违反本合同约定的义务，造成本合同无法履行或履行不必要时，视作违约方片面终止 个工作日内，将变更后的地址及联系方式通知另一方，否则变更方应对此的一切后果承担责任。 第十条合同的解释、法律适用、生效条件及其他1．合同的订立、效力、 ...

反映，以致造成重大损失负责。2．对厂部行文发生差错，收集与整理的资料失实造成严重后果负责。3．对机密文件和文书档案管理不严，发生失密、泄密或丢失、损坏 丢失、误传现象，影响工作负责。5．对印鉴、介绍信管理不严，使用不当造成不良后果负责。6．对所属服务工作质量差造成不良影响负责。7．对本室所属岗位发生 ...

损失的，公司将不予负责。（二）个人档案资料不能虚假、谎报，一旦发生问题，后果自负，并以开除处理。六、膳食安排（一）当值员工每个工作日可获公司提供一 的，员工可以解除《劳动合同》1．经国家有关部门确认，公司劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害员工身体健康；2．公司不能按《劳动合同》规定支付劳动报酬；3．公司 ...

、会签的经济合同、方案出现失误，造成经济损失，承担审核不严的责任：后果特别严重的 ，追究其法律责任。第十三条 财务人员对于不符合有关法律制度的财务收支 或个人代开发票、提供银行帐户、提供经济、法律担保，违者一律予以除名，情节严重，追究刑事责任。第三十三条 财务人员调动工作或因故离职，必须与接管人员办理 ...

随意接拉电线，严禁使用电炉，“热得快”等大功率电器，由此造成的用电事故后果自负。另外公司将对直接责任人处以_________—_________元罚款，严重者将予以除名。9 的除批评教育外，视情节轻重进行经济赔偿，对故意损坏公物或损坏公物严重、态度不好的，除照价赔偿外还要予以罚款。4．宿舍财产价格目录 ...

执行入井搜身制度。否则把钩工按______元/人进行处罚，如因工作失职，造成后果均由把钩人员负责。5．运输工区必须在井口醒目处设立警戒标志，非井口 要遵照执行，违者，罚当事人______元。随便摘除或破坏警示牌的，定为严重“三违”，性质严重的追究治安或刑事责任。遇到破坏通防设施和安全设备的行为要坚决 ...