保安员换岗制度、电梯工管理制度等。在______年的工作中我们将对这些特殊岗位的岗位制度进行重新编写，力求完善。2．制定员工考核制度：员工考核制度的制定，主要是为了 于对员工工作能力、计划及工作目标完成情况的考核。3．制定员工培训计划：要使各岗位的人员都能发挥其最佳的工作能力，除了靠其自身的努力外，对 ...

不得占用工作时间，学费全部自负。第三十九条 经本厂培训的员工，如合同期未满，中途自动离职者，按员工培训后在本厂的工作年限，每年递减20％收回培训费（含 的（业务接待例外）；多次违反工艺操作规程的安全生产管理制度，或违反情节严重，但未造成不良后果的；在员工宿舍使用电炉及功率较大的电器具以及明火的；门卫 ...

1．目的为加强销售部管理，明确销售部管理权限及管理程序，使销售部管理工作有所遵循，特制定本制度。2．适用范围________服装公司销售部全体员工。3．职责销售部负责 培训：视业务的需要，销售部安排邀请公司专业人士给营业员做专题、专项培训。4．21及时开具非日常销售补货单及调货。4．22及时对顾客的 ...

工作带来损失者，需向公司交纳______个月薪资作为补偿金，由公司出资培训，未满规定服务年限而辞职者，按培训协议书规定交纳培训费。三、店规（一）员工如有 ）出示假的病假条；16）严重违反酒楼员工餐厅或宿舍管理条例；17）泄露公司机密；18）违反公司安全条例及安全管理制度；19）将宾客、同事的财物遗失、 ...

1．目的为加强销售部管理，明确销售部管理权限及管理程序，使销售部管理工作有所遵循，特制定本制度。 2．适用范围________服装公司销售部全体员工。 3．职责销售部 培训：视业务的需要，销售部安排邀请公司专业人士给营业员做专题、专项培训。4．21及时开具非日常销售补货单及调货。4．22及时对顾客的 ...

工作带来损失者，需向公司交纳______个月薪资作为补偿金，由公司出资培训，未满规定服务年限而辞职者，按培训协议书规定交纳培训费。 三、店规（一）员工如 ）出示假的病假条；16）严重违反酒楼员工餐厅或宿舍管理条例；17）泄露公司机密；18）违反公司安全条例及安全管理制度；19）将宾客、同事的财物遗失、 ...

和职业道德，执行劳动安全操作规程；5．遵守单位《管理制度》，认真履行单位《岗位职责》；6．熟知集团员工守则。第四章 岗位职责及工作质量要求岗位职责及 不停止其工作可能影响生产安全或者服务质量的，中心有权暂时停止其工作，进行培训，直到达到上岗要求。暂停工作期间，没有工资福利报酬。3．下列情形为严重违反 ...

3．休息、休假的权利； 4．获得劳动安全保护的权利； 5．接受职业技能培训的权利； 6．享受社会保险和福利的权利； 7．提请劳动争议处理的权利； 和职业道德，执行劳动安全操作规程； 5．遵守单位《管理制度》，认真履行单位《岗位职责》； 6．熟知集团员工守则。 第四章 岗位职责及工作质量要求岗位职责 ...

过程中其它方面的学习需求，这需要相应的措施来管理，如图书室的建立，资料库的管理等。同时还要设立相应的员工培训机制，并根据企业的发展制订出相应的员工培训 ”，为员工提供渗透着企业文化的融洽的工作环境、良好的培训机会、合理的晋升制度、公平的奖惩制度、挑战能力的机会和广阔的发展空间，以独特的内在薪酬吸引人才 ...

，提高员工文化水平，另一方面要抓业务技术方面的培训，提高员工的业务操作技术和技巧，通过培训使员工达到：（1）热情、主动、耐心、周到、细致、尽职尽责，对 是客房管理的重要内容之一，前厅部和客房部要具体制定设备、用品管理制度，明确规定各级管理人员在这方面的职责，做到合理使用。因此，节约上要以小看大，一点水 ...