．被特许方的责任和义务a．被特许方应在指定区域于合同生效后90天内开始工作。b．被特许方应在本地投入最重要并且是最好的努力以进行发展，建立并维护 合同终止或到期时，被特许方应将手册返还给特许方。 6．保障条款被特许方应同意保障并使其母公司、各子公司、办公人员、代理人及员工不受损害并免于任何违约引发的 ...

。7．核算中心主任每月定期或不定期对会计核算组、出纳组的工作及帐务进行监督检查。七、报帐员工作规则1．单位报帐员必须由专人担任，人员由报帐单位 按时领取报表，及时核对，如有疑问，应及时与核算中心核对清楚。8．妥善保管单位资金手册，严禁涂改、割补。违反者追究有关人员责任。八、银行帐户管理规则1．将委托 ...

并作登记。行政管理部按月对日常办公用品的采购和领用情况进行统计，并员工手册—— 第五章财务管理制度将统计报表送交总经理和财务部。办公费用（如车辆修理费 理由，经行政副总经理审核签字并报总经理批准后交行政管理部采购。因工作需要出差，员工需事先填写《出差申请单》，技术人员出差由部门经理及总工程师审批;市场 ...

．2．1．1 基本工资5．2．1．2 年终双薪，每年12月对在本公司工作满一年的员工提供双薪奖励5．2．2 津贴类5．2．2．1 加班补贴：按国家 ，在发薪日一并领取，每月15日为发薪日，当月发上月工资5．4 有关扣薪扣奖事宜的处理参照《员工手册》5．4．1 工伤及医疗期的处理参照《员工手册》。5．5 ...

，使之保持清洁和完备状态。2．加盟店如不能充分做好前项规定的保养工作，且在受到总部相关警告后的5日之内仍不见改善，总部可委托第三者做 （6）加盟店向他人泄漏_________公司的经营秘密，或让他人使用或向他人提供信息手册等资料。（7）加盟店损害了总部、_________公司连锁店的名誉、信誉，妨碍了 ...

十三条的解约外，合同期满或解除合同后，在加盟店撤除表示A公司的全部招牌、工作物品等其它营业象征一年，总部应归还加盟店全部保证金。 第十九条 特许金 1 义务在本合同期满后仍然有效。 5．总部按本合同规定提供给加盟店的经营技术手册和其文件文本归总部所有，出借给加盟店，加盟店须负责保存，合同终止后即刻归还 ...

机构解答消费者关于公司产品的各项疑难问题；（5）配合公司产品，出版公益手册，大量赠送。这些公益手册的内容要与公司的产品或服务项目直接相关；（6）重视消费者的 可以让员工了解公司的经营情况与未来的发展目标、人事变动、员工之工作绩致、员工之生活情况（生育、死亡、疾病、婚嫁、子女、乔迁、生日等）、管理规定之 ...

指支持程序的工作规范、指导书以及工艺文件。外来文件包括外购标准、规范及顾客提供的资料等。 第三条 文件的制订、审核与批准具体为：1．质量手册：由技术工程部 须给予新的收文号，必要时将作废文件的收文号通知各部门，防止误用。6．员工离职时，应办理文件归还手续，经文控中心签字认可。第七条 文件的作废具体为： ...

合同。2．除以下几种情况外，其它职员均需与集团合部签定劳动合同：1）工作岗位待安排的；2）目前长期病假，在医疗期内的；3）户口在其工作所在地， 知会公司方可离职。3．各单位应配合集团人事部完成劳动合同鉴证和《员工手册》办理，《员工手册》由集团人事部统一保管。七、 解释与修改权1．本细则征询职员委员会 ...

合同。2．除以下几种情况外，其它职员均需与集团合部签定劳动合同：1）工作岗位待安排的；2）目前长期病假，在医疗期内的；3）户口在其工作所在地， 知会公司方可离职。3．各单位应配合集团人事部完成劳动合同鉴证和《员工手册》办理，《员工手册》由集团人事部统一保管。 七、 解释与修改权1．本细则征询职员委员会 ...