（五）所有由外埠到企业任职的财务人员，必须由有一定资信的企业所在地当地沪籍人士(员工〉担保。第十条 财务人员任命的程序（一）总会计师由董事会任命。（二）集团总部 理由再行报批。第四十五条 凡上次借款未结清的，不能第二次借款：逾期借款未清的，在发放工资时，先予以抵扣借款。第四十六条 集团总部及下属企业派 ...

办公会议决定人选，由公司总经理（或总经理委托人）聘任，试用期三个月。试用期内，如不能胜任者，由第二名自动接替，前者解聘。 第三章 管理管理人员的考评第十一 为优秀管理人员的，公司除通报表扬外，一次性奖励其一个月的工资收入（按上一年度十二月份应发工资计算）作为奖金。第二十六条 连续三年被评议为优秀管理 ...

收到或应收的金额计量。政府补助为非货币性资产的，按照公允价值计量；公允价值不能可靠取得的，按照名义金额计量。会计处理：与资产相关的政府补助，确认为递 的活动（如用餐、乘坐出租车等），应由其中职级最高者报销。第六条 对员工实行现金周报制度。上周发生的各项现金报销费用，应于本周内一次性填写“每周现金报销单 ...

，并向工商行政管理部门备案。第十七条 董事长是本公司的法定代表人。董事长因故不能履行职责时，应授权副董事长或其他董事代表行使权利及义务。第十八条 、会议、举办职工集体福利、文化、体育事业。第五十条 公司每月按企业职工实发工资总额的百分之二拨交工会经费。由本企业工会按照中华全国总工会有关工会经费管理 ...

留用察看者首先给予______元以上经济罚款，而后在留用察看期间，财务每月扣发本人实发工资的______。被留用察看人员于每月1号到人力资源科书面汇报上一月的工作 并负责带领脱离公司的员工在最短的时间内按表中要求逐项审批、填写、办理财物退还及结帐手续。如当事人在受到处罚后______日内不能进行结帐的 ...

”33．在为客人上菜时要报菜名；声音大小适中，甜润；不能有气无力。34．在为客人倒完茶或斟完酒水时要说：“_______________”35． 新员工上网必须为其指派师傅，手把手传帮带。45．适时给员工以压力，服务员工资与表现结合，奖优罚劣，多劳多得。46．服务员对客人的爱好习惯要牢记在心。47． ...

，劳资部据此枝发全勤奖金及填报员工考核表。第七条 所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况须经主管领导签卡批准；不办理批准手续者 地后应及时与公司取得联系。出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至劳动工资部备案。凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖，不予报销出差费用；特殊情况 ...

月累计达________元，发基本工资，若月营业额超过________元，超过部分按撮奖励工作人员，若月营业额低于________元，将从工作人员工资中扣除所低金额 到商店代销物品或以物换物，任何人不得在学校进货时带货，更不能进价等拿货走，要发现一次对当事人处于_______-_______元罚款。凡 ...

月累计达________元，发基本工资，若月营业额超过________元，超过部分按撮奖励工作人员，若月营业额低于________元，将从工作人员工资中扣除所低金额 到商店代销物品或以物换物，任何人不得在学校进货时带货，更不能进价等拿货走，要发现一次对当事人处于_______-_______元罚款。凡 ...

或抽烟者。?（四）损坏物品、货品等其他情节轻微者。?（五）不遵守安全及卫生规定事项者。?（六）男女员工在公司内戏谑者。?（七）滋事生端妨害工作者。?（八） ，即予办理一次定额补偿手续。?第六十六条（一）从业员依照前条规定为医疗而不能工作者，应发给休职期间的休职补偿。?（二）休职补偿限于最初二年发给工作 ...