酒店若因业务变更或其他原因需要减员时，酒店有权决定裁减员工。被裁减的人员应服从安排，不得提出无理要求。对要裁人员，酒店将提前一个月通知其 无充分理由，则不应准假。2．2请事假由本人提前_____天提交书面申请，事假_____天（包括_____天）由部门负责人批准；事假超过______天（包括_____ ...

酒店若因业务变更或其他原因需要减员时，酒店有权决定裁减员工。被裁减的人员应服从安排，不得提出无理要求。对要裁人员，酒店将提前一个月通知其 无充分理由，则不应准假。2．2请事假由本人提前_____天提交书面申请，事假_____天（包括_____天）由部门负责人批准；事假超过______天（包括_____ ...

酒店若因业务变更或其他原因需要减员时，酒店有权决定裁减员工。被裁减的人员应服从安排，不得提出无理要求。对要裁人员，酒店将提前一个月通知其 无充分理由，则不应准假。2．2请事假由本人提前_____天提交书面申请，事假_____天（包括_____天）由部门负责人批准；事假超过______天（包括_____ ...

综合部提交书面复议申请，由绩效管理委员会复议，复议结果为最终结果。第五十七条 对绩效考评结果为合格及以上的员工，直接主管应向被考评员工口头提出绩效改进建议。 第七十二条 有下述情况之一者，不参与季度绩效考评1．在考评实施前离职的员工。2．在考核期内请假超过______个工作日（带薪休假除外）的员工。3 ...

定岗。六、公司职能及部门及下属公司、企业的设置、编制、调整或撤销，由总经理提出方案，报董事会批准后实施。七、下属公司、企业属下机构的设置、编制、调整或 未经批准而自行离职的，公司不予办理任何手续；给公司造成损失的，应负赔偿责任。四十二、员工或用人单位认为其现工种不适合的，可向劳动人事部申请在公司内部 ...

或者合并持有公司发行在外有表决权股份总数的百分之五以上的股东或者监事会可以提出临时提案。临时提案如果属于董事会会议通知中未列出的新事项，同时这些事项 ，编制资产负债表和财产清单后，认为公司财产不足清偿债务的，应当向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。第二 ...

财务常务副总经理审批。2．固定资产清理和报废①集团总部固定资产报废应由使用部门提出报告，由财务部和办公室鉴定审核后 ，报废损失金额在______万元以下（含______ 技术改造项目和修建装璜工程项目的财务预决算进行审计，对其经济效益进行评估并提出建议：5．稽核处每一次的内部审计终结后，要对被审计对象 ...

财务常务副总经理审批。2．固定资产清理和报废①集团总部固定资产报废应由使用部门提出报告，由财务部和办公室鉴定审核后 ，报废损失金额在______万元以下（含______ 技术改造项目和修建装璜工程项目的财务预决算进行审计，对其经济效益进行评估并提出建议：5．稽核处每一次的内部审计终结后，要对被审计对象 ...

休息日）或当年累计旷工达______天（含）以上者自动离职处理。4．0 假别、请/休假、出差4．1 员工假别：分法定节假日、年休假、事假、病假、 程序办理加班手续5．1．1 确有需要，可以安排加班，所有加班安排必须先提出申请，加班申请单经部门主管、经理审核、营运经理批准后，于当日上午______前交 ...

）或当年累计旷工达______天（含）以上者自动离职处理。 4．0 假别、请/休假、出差 4．1 员工假别：分法定节假日、年休假、事假、病假、 下列程序办理加班手续5．1．1 确有需要，可以安排加班，所有加班安排必须先提出申请，加班申请单经部门主管、经理审核、营运经理批准后，于当日上午______前交 ...