人员，任职期间应政府兵役单位召集，期间在1个月以内者，其实绩的计算得扣除公假天数换算；6．试用外务人员于初任训练及试用期间，请假或应政府兵役单位召集 ；‘8．实售价如在最低价以下，应经事先请示核准；未经事先请求核准者其成交奖金不予核发，其因而致使本公司遭受损失，并应由经办人员负责赔偿全部损失；9．为 ...

有效。?第二十九条 职员舞弊其应赔偿之责任，除刑事部分送司法机关办理外，应扣除其在职应得之一切利益，其不足之数由保证人赔偿。?第三十条 本公司之职员， 给假。?第一百零六条 凡经核准之婚假，均不列入考绩记录，亦不影响年终奖金。?第一百零七条 本公司职员的直系亲属承重祖父母、父母、配偶、配偶之父母、子女 ...

达到公司要求，不出现违纪等行为，则年终可多获得本年年薪的______%作为奖金发放。 3．员工可享受公司提供午餐补助_______元/天。 第八条 企业文化 次警告、一次记小过的员工，以书面形式确认，并根据情节严重扣除该员工当月工资收入的____%-____%； 4．解除劳动关系：员工严重违反公司纪律 ...

：（表略）第十二条 合理化建议和技术改进的年节约或创造的价值，指扣除实施费用后的净增价值。其计算方法是自采用之日（应理解为实施后见 以后投入实际应用，应当按照应用后的经济效益大小，评定相应的奖励等级。实际应用后发放奖金时，应当剔除已经先行发给的奖金额。第二十三条 必须实施若干年后才能一次性见效的合理 ...

：绩效工资与每季度的考核结果挂钩。绩效工资分摊到下一季度三个月支付。（5）年底奖金：年底奖金与年度考核结果、公司年度经营情况挂钩。年底奖金 _____2．经公司批准请病事假者，根据请假天数在从月工资中作相应扣除。病事假工资扣除额=请假天数*（等级工资+绩效工资）／_____3．待岗员工只发放固定工资中 ...

条干部办公室电话、住宅电话由办公室每月与供电公司结算，年底考核，超支从个人奖金中扣除。手机实行单位、科室总额包干制，确定后的标准由办公室按定额直接通过通信 领导干部外出时必须保持_______小时开机，违反一次，罚款_______元，月度考核时从奖金中兑现。第七条以上标准均含月租。第八条以上费用均进各 ...

：绩效工资与每季度的考核结果挂钩。绩效工资分摊到下一季度三个月支付。（5）年底奖金：年底奖金与年度考核结果、公司年度经营情况挂钩。年底奖金 _____2．经公司批准请病事假者，根据请假天数在从月工资中作相应扣除。病事假工资扣除额=请假天数*（等级工资+绩效工资）／_____3．待岗员工只发放固定工资中 ...

条干部办公室电话、住宅电话由办公室每月与供电公司结算，年底考核，超支从个人奖金中扣除。手机实行单位、科室总额包干制，确定后的标准由办公室按定额直接通过通信 干部外出时必须保持_______小时开机，违反一次，罚款_______元，月度考核时从奖金中兑现。 第七条以上标准均含月租。 第八条以上费用均进各 ...

列出明细，并叙明原因。此盘损之部分，当季即依成本核算，自该营业所之奖金中全数扣除。第十一条 总公司财务科之会计人员，每三个月需至营业所随时抽盘一次 早上，以限时挂号邮寄总公司财务科。第二十一条 各营业所之会计员应负责编制各季之损益表及奖金分配表，并分别于4月、7月、10月及1月之3日前，以限时挂号邮寄 ...

。如因离岗引发事故，造成公司财产损失而又未抓到闹事者，视情节轻重给予扣除当月奖金或除名处理。2．值班人员用餐时必须有人值班，不得空岗用餐。一旦发现异常情况 迟到、早退10分钟内给予警告处分，超过30分钟以上算旷工半天，旷工1天扣当月奖金的50%；2．请事假1天必须由领班批准；请假1天以上由部门主管批假 ...