组织集体或与员工个别订立劳动合同加以具体规定。劳动合同订立后，报合资公司当地劳动管理部门备案。 第二十八条甲、乙方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、 ，并报审批机构批准，可以提前终止合资期限和解除合同。 第四十条由于一方不履行合同、章程规定的义务，或严重违反合同、章程，造成合资公司无法经营或无法达到 ...

中，行使以下职权：（一）检查公司财务；（二）对董事，高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者董事会决议的董事、高能管理 辞职、合同变更、终止和解除合同的条件、违反劳动合同的责任，双方他约定事项等。劳动合同订立后，报深圳市劳动局备案，并按有关规定办理用工手续。第四十九条 ...

另行签订新合同。逾期三个月未续约的合同自动解除。2．甲方对在合作过程中不按规定违法违规经营或不服从甲方管理，不遵守甲方守则及营运细则或故意拖交 提供证明证件经营，一旦发现，甲方有权终止合同并追究乙方人员经济责任，直至刑事责任。e）．乙方不得销售、陈列、代理任何违反法规的商品，不得采取不正当手段开展业务 ...

内不得转移或变卖。 4．乙方的权利和义务（1）对_________拥有完全的生产经营自主权，包括机构设置、人员配备、行政干部任免、规章制度的制定，以及分配形式、 自然灾害的影响，致使租赁经营无法按本合同规定执行时，甲乙双方均有权要求变更或解除合同。（3）因乙方违反合同规定或其它原因损害了甲方的利益，或 ...

生产对劳动力的需求,根据《中华人民共和国劳动法》、《省劳动合同条例》和矿务集团公司《关于对联采劳动力进行整合的通知》（_______司_______号）文件的规定 工作期间，应遵守国家法律法规和所在矿的各项规章制度。因违法或违纪构成解除劳动关系条件的，由生产矿井向劳务派遣机构发出书面通知，并提供违法或 ...

。第二条 加班原则上应予以同等时间的补休，考虑到学校的特点，每学期末或解除劳动合同时，未补休的加班时间可计发加班费。超时工作不超过30分钟（含30 累计十天者，予以辞退。 第四章 违纪处理制度第十六条 每位员工必须遵守劳动合同的规定及学校、集团的各项规章制度，认真履行本人岗位职责，兢兢业业地工作。如有 ...

日后，对于有意成为乙方职员的有关企业的员工，有关企业将解除与其签署的劳动合同，而由乙方予以全部留用并与其签署劳动合同，与乙方员工享受同等待遇。具体安排以甲乙双方于 撤销地放弃这种豁免权（如有者）。6．甲、乙双方同意，如任何一方违反本协议的规定，则守约方有权终止本协议并要求违约方赔偿损失。7．如甲方在第 ...

．4试用员工若有违反公司规定或确认不适合岗位工作，公司得予以解除劳动关系。7．5在试用期内解除劳动关系者，依合同及公司相关规定处理，但应将 通知书附件九：人事资料卡附件十：新进人员报到程序表附件十一：试用同意书附件十二：担保书规约附件十三：劳动合同10．4规章沿革 制定日期：___________年 ...

规定，服从甲方管理，违反规定造成损失由乙方负责赔偿。（六）因乙方装修而增加的设备、设施的购置、运行、维护等费用由乙方负担。（七）合同期满或因其它原因 制定的劳动纪律和服务规范。对于违反劳动纪律和服务规范人员，乙方应按甲方要求给予相应的惩处。（五）乙方应按甲方要求对其聘用的从业人员进行教育和培训，保证其 ...

原则，签订本协议。 第一条合伙宗旨甲、乙、丙三方本着互利互惠、共同劳动、共同经营、共同发展的原则，共同经营_________事务。 第二条合伙企业概况名称： 违反《合伙企业法》而导致合伙企业解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任。4．合伙人违反本合同关于禁止行为规定的，应按合伙实际损失赔偿，劝阻不听者可 ...