同等，办公室有权拒印。3．严禁填盖空白合同、协议、证明及介绍信。因工作特殊确需开具时，须经主管行政副总经理或总经理同意方可开具；待工作结束后， ，公司将追究相关人员的责任，若给公司造成一定经济损失或不良社会影响者，公司将追究其法律责任。 五、每年年终公章管理人负责将公章使用情况登记表复印件送办公室存档 ...

，违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予记过一次的处分。第六条 公司每天安排人员监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情况报告值班领导，由值班领导报至 公出差，须事先填写出差登记表，副经理以下人员由部门经理批准；各部门经理出差由主管领导批准；高层管理人员出差须报经总裁或董事长批准，工作紧急无法向总裁或 ...

参加。第三十二条 在评审委员会或评审小组之下可以设立或指定相应的工作机构或专管人员，负责合理化建议和技术改进项目的征集、登记、整理、传递、存档等 检查。第三十三条 提出合理化建议和技术改进项目应当填写《合理化建议和技术改进项目登记表》，必要时应附有图纸、数据、资料等。评审委员会或评审小组对合理化建议和 ...

卡；违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予记过一次的处分。第六条 公司每天安排人员一到两名监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情况报告值班领导，由值班 公出差，须事先填写出差登记表；副经理以下人员由部门经理批准，各部门经理出差由主管领导批准，高层管理人员出差须报经总裁或董事长批准，工作紧急无法向总裁或 ...

；违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予记过一次的处分。第六条 公司每天安排人员监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情况报告值班领导，由值班领导报至 公出差，须事先填写出差登记表；副经理以下人员由部门经理批准，各部门经理出差由主管领导批准，高层管理人员出差须报经总裁或董事长批准，工作紧急无法向总裁或 ...

、身份证等相关证件的原件。面试由面试小组进行。面试小组一般由以下三方面人员组成：①用人部门分管领导；②办公室分管领导；③资深专业人士。专业技术人才的招聘必须 工作介绍人的担保证明，并填写《员工登记表》。（四）临时工的薪酬依据工作岗位性质订立。（五）工作不满______个月的临时工因违反劳动纪律或贪污、 ...

部门等内容；2．获批准后，申请人组织、人力资源室配合招聘工作；3．确定人选后，填写兼职员工登记表并向人力资源室报备，人力资源室与兼职员工签订兼职 到人力资源室报到、签订实习协议之日起算。4．申请人根据实际工作时间，填写《劳动人员薪酬审批表》，经室主任审核、主管主任批准之后，每个月_______日前将 ...

相应的工作机构或专管人员，负责合理化建议的征集、登记、整理、传递、存档等日常工作。第十二条工会收到《合理化建议登记表》后，应及时对建议进行评议和 支持。第十七条公司工会合理化建议征集评审领导小组将不定期组织有关职能部门、有关人员对落实完成的建议进行验收和效益评估。发现造假的，取消奖励，并追究申报单位的 ...

活动课题确定后，应向行政办公室申请注册登记，填写“QC小组注册登记表”和“QC小组课题注册登记表”。两表均一式_____份。第十条小组的注册号由_______________数字 章小组活动与成果撰写第十一条小组活动课题应围绕本单位、本部门工作中薄弱环节和急待解决的问题进行，其内容为其成员所熟知与共同 ...

致符合公司需求之人才，特订定本办法。 2．适用范围适用于公司所有部门。 3．人员增补申请3．1各部门因公司年度人力资源需求计划，员工离职、候补，人员异动等 时视实际需要采笔试、面试等方式进行。5．3应聘人员于初试报到时填写《求职登记表》（附件四）及《工作价值观问卷》（附件五）并提供所需相关证件资料。5 ...