市劳动管理部门批准。 第四十一条 中外双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇，社会保险、福利、差旅费标准等，由董事会会议讨论决定。 第十四章 中华人民共和国中外合资企业所得税法规定缴纳所得税后，扣除储备基金，企业发展基金，职工奖励和福利基金，余下的净利润按投资比例每年分配一次，各项基金金额由董事会 ...

将按章索赔。 第十三章劳动管理 第四十条合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理 人民共和国中外合资企业所得税法规定缴纳所得税后，扣除储备基金，企业发展基金，职工奖励和福利基金，余下的净利润按投资比例每年分配一次，各项基金金额由董事会 ...

支出.（五）上缴上级支出，即实行收入上缴办法的体育事业单位按照规定的定额或者比例上缴上级单位的支出。 第二十一条 体育事业单位在开展非独立核算经营活动中， ，并相应划转体育事业经费指标。 （二）转为企业管理的体育事业单位，全部资产扣除负债后，转作国家资本金。（三）撤销的体育事业单位，全部资产由主管部门 ...

原样冲回。（3）应付帐款带有折扣的，按发票上记载的应付金额的总值（不扣除折扣）记帐。2．长期借款合同的管理长期借款主要用于购建固定资产或技改项目，以 的应收帐款、交由营销中心的专人催收，收回金额应与催收人员的工资、津贴、差旅费直接挂钩，按规定比例分档结算。5．应收帐款尚未全部收回的债务单位再次购货时， ...

原样冲回。（3）应付帐款带有折扣的，按发票上记载的应付金额的总值（不扣除折扣）记帐。2．长期借款合同的管理长期借款主要用于购建固定资产或技改项目，以 的应收帐款、交由营销中心的专人催收，收回金额应与催收人员的工资、津贴、差旅费直接挂钩，按规定比例分档结算。5．应收帐款尚未全部收回的债务单位再次购货时， ...

1合营企业利润在按中国税法纳税后，由董事会决定扣除合营企业的储备基金，企业基金和职工福利基金后，合营各方按出资比例，分享利润，分担风险或亏损。4．2 会计师均由董事会任命。 第十章劳动管理10．1合营企业职工的雇用，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营 ...

“三资”、“一金”比例，使费用绝对值增加了____万元；②调整了房屋租赁价格，使费用增加了____万元；③企业普调工资，使费用相对增加____万元。扣除这三种 ）存在的问题和建议 1．资金占用增长过快，结算资金占用比重较大，比例失调。特别是其他应收款和销货应收款大幅度上升，如不及时清理，对企业经济效益 ...

；③低值易耗品摊销增加___万元。从变化因素看，主要是由于政策因素影响：①调整了“三资”、“一金”比例，使费用绝对值增加了___万元；②调整了房屋租赁价格，使费用增加了___万元；③企业普调工资，使费用相对增加___万元。扣除这三种因素影响，本期费用绝对额为___ ...

按照甲方和乙方对公司注册资本投资的数额比例分配给各方。为了达到本款8．1．的目的，“纯利润”表示从毛利中扣除下列各项费用后余下的数额： （1 及外籍人员应按照中国税法及条例交纳个人所得税。 第九条公司的权利和劳动工资 9．1按照“中华人民共和国广东省经济特区条例”公司有权利： （1）可以独立经营自己 ...

完成单项考核指标，单项完成率为权重数。实际应收账款数大于指标数的10%，扣除经营者30%-50%的奖薪。（2）奖薪基数完成年度内部利润指标的，奖薪 销售利润率在26%以上,且实现内部利润在260万元以上的经理奖薪基数占上交利润的比例可适当上调1-2个百分点计算）；没有完成内部利润指标的，奖薪基数占上交 ...