．书刊最长借阅期为______天，超一天扣罚书价的______％。六、 员工聘用、解退及辞退制度1．招聘工作由办公室统一组织。2．面试由部门经理负责 。2．司机随总经理出差，按出长途计每天补贴______元，到达目的地展开日常工作后无出差补贴。3．业务部人员出差，除公司统一安排外，签定合同并且款项已回 ...

书刊最长借阅期为______天，超一天扣罚书价的______％。 六、 员工聘用、解退及辞退制度 1．招聘工作由办公室统一组织。 2．面试由部门经理 2．司机随总经理出差，按出长途计每天补贴______元，到达目的地展开日常工作后无出差补贴。 3．业务部人员出差，除公司统一安排外，签定合同并且款项已 ...

工作，召集和主持董事会会议；3．签名本公司的股票、债券、重要合同及其他重要文件；4．提名总经理人选，供董事会议讨论和表决；5．在董事会会议闭会其间执行董事会 、业务人员等；8．决定本公司职工的奖惩、升级、加薪等事项；9．提出聘用专业顾问人选，报董事会批准；10．提出机构设置、调整或撤销的意见，报董事会 ...

公司章程；6．讨论决定独资公司扩产、停产或与另一个经济组织合并；7．决定聘用总经理等高级职员；8．负责独资公司终止和期满时的清算工作；9．其它应 职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据独资公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。独资公司随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高，适当提高 ...

、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。四、关于试用、实习 （______个月）由试用部门主管负责考核，期满考核合格者，填具“______人员考核表”经总经理或主管副总裁批准后正式录用。二、平时考核：由各部门依照通用的考核 ...

联名提议时； (三)半数以上的独立董事联名提议时； (四)监事会提议时； (五)总经理提议时。 第三十条 董事会定期会议和临时会议，在保障董事充分表达意见的 代表人签署的其他文件； (五)批准和签署单笔在公司净资产5%以下的投资项目合同文件和款项，以及审批和签发单笔在50万元以下的公司财务预算计划外 ...

联名提议时； (三)半数以上的独立董事联名提议时； (四)监事会提议时； (五)总经理提议时。 第三十条 董事会定期会议和临时会议，在保障董事充分表达意见的 代表人签署的其他文件； (五)批准和签署单笔在公司净资产5%以下的投资项目合同文件和款项，以及审批和签发单笔在50万元以下的公司财务预算计划外 ...

管理，悉依本规则规定办理。?第二条 本公司从业人员职称规定如下：?高级主管--董事长、总经理、执行副总经理、副总经理。?部门主管--经（副）理、科（副）长。? 准退休之从业人员如因本公司或关系企业工作需要，可以作为约聘或定期契约人员聘用，但不得再任正式人员。?抚恤第五十五条 从业人员在职死亡，或因执行 ...

如担保书及其必要的同意书或证件等）。 第四条 凡有下列情况者，不得聘用 被剥夺公民权尚未恢复； 受有期徒刑宣告或通缉尚未结案； 受破产宣告，尚未撤销； 吸食 、1月初十五个工作日内完成，年终考核定于第二年一月进行。 部门经理考核由总经理评审。 第十二条 考核由三个考核项目组成，包括业绩考核、表现考核和 ...

公司因业务工作需要可聘请顾问或特约人员，雇用临时工或包工。其管理办法另以聘约或合同。?第七条 本公司得招收实习生，其办法另定。?第八条 本公司职员除本 ）经理（主任）签请总经理核准招募。?第九条 本公司各级员工，均应遵守本规则各项规定及本公司制定的规章及通告。?任聘第一条 本公司任聘用各级员工以思想、 ...