的中国、华侨、港澳及外籍人员应按照中国税法及条例交纳个人所得税。 第九条公司的权利和劳动工资9．1按照___________公司有权利：（1）可以独立经营自己的企业 中国职工，由企业自行招聘，按择优原则考核录用，劳资双方签订合同。经采用的职工，可试用3个月至6个月；企业因生产、技术条例发生变化而多余的 ...

工厂建设完成并办理完毕移交手续后，经董事会批准撤销。 第十三章劳动管理 第四十条合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华 经董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 第四十一条甲、乙方 ...

指示，加盟店也必须按指示要求派遣店主和两名可以代行承担责任的职工再次参加前项规定的进修教育，获得必需的知识和技术。加盟店向总部支付本项教育进修所需的一切 事先书面向总部说明理由，征得总部书面同意。 第十七条 加盟金 1．加盟店于签订合同的同时向总部支付加盟金250万日元。 2．加盟金中，50万日元为第 ...

报劳动管理部门备案。第五十四条 公司与每个职工签订劳动合同，有关职工的工资待遇、福利、奖惩、劳动保护和劳动保险等事项根据中华人民共和国有关规定和公司的 经营；2．因自然灾害、战争等不可抗力造成严重损失，无法继续经营；3．公司未达到经营目的，又无发展前途。公司提前终止经营，需董事会召开全体会议作出决定， ...

和地点。第二十六条 董事因故不能出席董事会会议，可以书面委托代理人出席董事会。如届时未出席也未委托他人出席，则作为弃权。第二十七条 出席董事会会议的 公司的各项经济任务。第六十三条 独资公司工会代表职工和独资公司签订劳动合同，并监督合同的执行。第六十四条 独资公司工会负责人有权列席有关讨论独资公司的 ...

中国、华侨、港澳及外籍人员应按照中国税法及条例交纳个人所得税。 第九条公司的权利和劳动工资9．1．按照“中华人民共和国广东省经济特区条例”公司有权利：（1）可以 雇用中国职工，由企业自行招聘，按择优原则考核录用，劳资双方签订合同。经采用的职工，可试用3个月至6个月；企业因生产、技术条例发生变化而多余的 ...

、华侨、港澳及外籍人员应按照中国税法及条例交纳个人所得税。 第九条公司的权利和劳动工资 9．1按照“中华人民共和国广东省经济特区条例”公司有权利： （1）可以独立 中国职工，由企业自行招聘，按择优原则考核录用，劳资双方签订合同。经采用的职工，可试用3个月至6个月；企业因生产、技术条例发生变化而多余的 ...

加盟店不具有代行总部或为总部而发生任何行为的权力。加盟店职工不是总部的员工，也不是总部的代理人。总部对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。2． 建议。 第十六条 特许金1．加盟店于签订合同的同时向总部支付加盟金： 2．规定的接受教育、研修的费用为____________，用于为加盟店开业而接受总部经营 ...

，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。10．2甲乙方 ．1合营企业按照中华人民共和国税法及有关规定缴纳各种税金。12．2合营企业的职工按照《中华人民共和国个人所得税税法》缴纳个人所得税。 第十三章保险合营企业的 ...

的任免、奖惩、职工待遇和临时人员的吸收、解雇；4．审改技术改造措施，决定处理重大事故的方案；5．听取经理的工作汇报；6．决定联营合同的变更或中止； 甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出______天内）签订书面变更协议，该协议将 ...