从业人员人事管理悉依本制度规定办理。第二条公司人事管理制度由行政人事部负责实施。在公司主管领导的指导下，行政人事部具体负责下列工作：1．负责人力资源规划的制定； 制度，对承办工作争取时效，不拖延不积压。（二）服从上级指挥，如有不同意见，应直言相告或以书面陈述。一经上级主管决定，应立即遵照执行。（三） ...

乙方与顾客发生纠纷，应当接受甲方管理部门的处理意见。（五）为了保持良好的店堂形象和商品展示形象，乙方展示货品应当接受甲方的指导和监督。（六）乙方不得销售 滋事的。5．未按工商部门核准的经营范围经营的；经销假冒伪劣商品的、从事损害消费者权益活动的。6．不经过正常渠道解决纠纷而罢市或煽动他人罢市和闹市的。 ...

并非全日制学生和国家规定不得从事兼职或经营活动的人员，并保证其所提供的资料真实可靠。乙方保证能遵守国家的法律法规及甲方的劳动规定和接受甲方监督，服从甲方管理， 总部的安排和领导，明确职责，了解总部的指导思想和精神，彻底熟悉本部的经营范围及所提供的服务项目，否则所引起的一切责任均由乙方承担，如有触犯法律 ...

帐号：_________电子信箱：_________第一条总则1.1_________公司是遵照中华人民共和国法律成立的，并在法律上获准从事经济活动的，其总公司设在中华人民共和国_________省_________(以下简称中方);_________公司是遵照_________国法律成立 ...

市（县） 区（乡、镇） 路（街） 号的门店以“H超市”为悬挂招牌，并将以甲的指导与提供事项，经营该超市加盟连锁店。 门店号：_______________ 的权利乙方享有与甲方直营连锁店相同的商品供应价格和促销活动的权利。 六、乙方的义务1．甲方提供各种企业标准．超市操作规范．超市工作规范．超市管理 ...

奖励不予兑现。 第四章双方权利义务 甲方权力义务 第十条有权对乙方的经营活动进行监督检查，并对乙方存在的问题提出整改意见。 第十一条提供经营加盟店的开业 手册，包括店铺之设计，宣传物品及辅销品之规定。 第二十一条依照甲方的指导及加盟店经营管理手册之规定经营加盟店；接受甲方统一策划之VIP卡，并由乙方 ...

，不断提高检测水平。 第二章 机构及职责七、企业要把质量工作作为企业经济活动的中心，企业的厂长应主管质量工作，对产品质量负全面责任。八、企业应设置专门 质量问题造成5000元以上经济损失者。二十四、对于产品质量长期低劣，用户意见很大的企业应限期改进，必要时应停产整顿。在产品质量上若发现弄虚作假欺骗用户 ...

主席，科长级以上人员及区域负责人参加。业务会议主要议案应集中于追踪业绩成果、回收成果及市场动向、同业活动概况，制订下月业务目标及促销方案，经销商管理得失的分析 为宜，至于时间、地点则由科长自己选定，组长及协调有关事务的人员参加，部级主管要经常列席指导，总经理亦要轮流到各科参加，为基层干部提高士气。科务 ...

一个组成部分，集中纳入人力资源处统一管理，业务工作接受公司党委领导和上级有关业务部门的检查指导。第六条 人事档案室的任务是贯彻落实党和国家关于人事档案工作的 、上级批复、个人结论的意见、检查交待、旁证材料；甄别复查结论、调查报告、批复及有关的主要依据材料。10．表彰奖励活动中形成的各种先进人物登记表、 ...

区（乡、镇）__________ 路（街）__________ 号的门店以“H超市”为悬挂招牌，并将以甲的指导与提供事项，经营该超市加盟连锁店。门店号： 的权利乙方享有与甲方直营连锁店相同的商品供应价格和促销活动的权利。 六、乙方的义务1．甲方提供各种企业标准、超市操作规范、超市工作规范、超市管理 ...