工作完成结果及衡量标准： 1．对各项规章制度的贯彻实施负责； 2．对相关后勤服务工作按要求完成负责； 3．对所有人员按标准作业程序进入车间负责； 4． 服务 工作要点： 1．为生产车间提供必要的后勤服务 2．检查督促所辖卫生员做好更衣室、洗手间及走廊等地的卫生清洁，并按要求消毒 3．培训、指导、考核 ...

上级职务：行政人事经理 工作目的：提供良好的后勤保障服务 工作要点： 1．绿化清洁工作的安排 2．提高后勤服务质量 3．丰富员工的业余生活 工作要求：良好 ，保洁公司） 12．完成行政人事经理交办的其它事项 衡量标准： 1．全司清洁卫生达到《卫生标准操作规范》的要求 2．达到厂区绿化标准（绿化带整齐无 ...

积极性，提高工作效率，对成绩突出或严重违犯纪律的人员，做到奖惩分明。 （二）服务品质控制 1．检查员工的精神面貌、仪容、仪表。 2．负责收集顾客的就餐意见 店内的安全和防火工作。 2．对本部门设备的完好负责。 （十）每日清洁与定期清洁 检查员工打扫卫生的工作情况，检查环境卫生，有问题及时纠正。 （十一 ...

；不要让侧面的头发盖住耳朵；后面的头发不要盖住衬衣领口；经常清洗，保持头发清洁；不要染发（除黑色）。面部：?不要蓄须，要经常刮面；不要让顾客看到一双 后：谢谢您购买我们的产品。如果您在使用中有什么问题，请您随时拨打我们的服务热线电话。 视线一般谈话时，将视线停留在对方的整个面部或嘴附近较好。 下巴 与 ...

人员招聘，以保证项目的人员配制。13、加强与业主单位的沟通，主动了解他们的服务要求及工作意见，并妥善处理。在保证日常工作完成的前提下，业主单位对合同 本项目的各种会议，做好会议记录并存档。16、加强自身素质的提高，不断学习清洁行业的新技术、新方法，并培训部属尽快掌握。17、教育所属员工洁身自爱不私自拿 ...

眷住宿。4．需遵守本公约。第三条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休、资遣等）时，对房屋的 、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。第十条 住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等的巡视、管理及其他联络事项。第十一 ...

．及时做好保安员的岗位培训、体能训练及日常考核工作。7．带领保安员配合其他管理服务工作，制止、纠正各类违章行为。8．负责保安员的内务和考勤工作，详细记载工作 ，互相关心、互相爱护，互相帮助，树立大团结的意识。11．保持监控室和值班室的清洁干净，天天打扫，窗明地净。12．服从领导安排，完成领导交办任务。 ...

端庄、整洁，具体要求是： 4．1．1 头发：员工头发至少要隔天清洗，保持清洁，不可蓬松杂乱，发型不可太过前卫、另类，男员工不得染发； 4．1．2 6．1 接待工作及其要求： 6．1．1 接待客户时应主动、热情、大方、微笑服务，使用“您好！”“您请坐”“请稍候”等礼貌用语，并由接待人员递送茶水； 6．1 ...

凡营业人员及服务人员外所支付的计程车资或差旅费。（3）装载货物所支付的费用。（4）凡日常所用的文具纸张费。（5）凡清洁单位卫生所支的 本月服务收入成长率）；2．本月“管理费用”预算＝上月管理费用×（1±本月营业及服务总收入成长率×20%）3．本月“营业费用”预算=上月营业费用×（1±本月营业收入成长率 ...

通过对服务员的督导、培训和物品的安排使用，达到饭店服务水准，具体职责有： 1、每日班前看交接薄及留意当日公共区域主管提示。 2、检查员工签到记录，合理安排下属员工工作。 3、检查所辖范围的清洁保养效果。 4、随时检查员工的工作情况，检查清洁用品及器具等，并及时进行调整 ...