，待换保手续办妥后才准许复职。?第十八条 本公司员工离职，经办妥移交手续后6个月内未发现任何弊端时才发还担保书解除担保人的担保责任。?第十九条 本 本公司员工工资的结算及发放按下列规定执行： （一）员工的工资为月结算。结算时间为每月1—14日结算上月工资。 （二）员工工资每月15日发放。 第六条 本 ...

条件：当涉及违反甲方纪律而被处分，处罚或被解雇的乙方不在获取“离职补偿金”范围内。4．“离职补偿金”发放的比例：1）已工作半年未到一年的，以最后 应赔偿甲方全部经济损失，甲方有权追回乙方所得全额“离职补偿金”。以上违约责任的执行，超过法律，法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。 甲方： ...

正式员工。?第二条 员工在试用期内品行和能力欠佳不适合工作者，可随时停止使用。?第三条 员工录用前应到人事行政部办理报到手续，并按规定时间上班。?（一）填写个人 请辞职者，应于请辞日30天前以书面形式呈送人事行政部申请核准，在未核准前不得离职，擅自离职者以旷工论处。?第四条 本公司员工有下列情况之一者 ...

公司提出书面申请，并且需公司领导按实际情形同意批准，否则，公司有权不给离职职员办理有关的离职手续。 六、职员的职责和义务： 职员在工作时间内需本着工作 原则, 对工作认真负责，勤劳向上，为公司尽心尽责，对客户热情耐心。 职员上班期内不准从事与公司活动无关的任何事情，不准做事马虎和懒惰，对工作要积极办理 ...

解职、退休、资遣等）时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。?第四条 宿舍统由 ，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。?（七）自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时间不使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。?（八）美化 ...

提前一月提交辞职申请书，属部门副主管以上员工的须提前一个半月提交辞职申请书。否则，作擅自离职处理。2．公司因经营、生产条件发生重大变化，需要辞退职工的，应提前一个月通知 造成较大不良影向，无认错改过者。7．因病而停职者，6个月内未能痊愈、申请复职者，公司即作遗返或退休处理。遗返办法另定。8．员工停职 ...

证明，否则不按加班计。 c. 加班申请被批准后，被批准加班员工无加班当日出勤记录的，不按加班计。 7. 出差 (1) 时间计算 以员工接受出差任务离开公司时开 。员工在当年度内确因工作需要无法休假并经部门及相关领导审核同意的，公司在当年度末根据 其未休完的天数按照月基本收入标准给予补发。员工离职前，未 ...

，由团险部办理投保手续，缴别为年缴；四、办理团体人身意外伤害保险时间的规定（一）对于由业务员转岗为保全外勤者，自其转岗之次月一日起， 证明，一次性支付________个月基本工资的抚恤金。办理程序如下：1、保全外勤向保费部提出申请，由保费部审核相关材料，核算抚恤金后，须经人事部门及机构负责人审核；2、 ...

。第四条 辞职员工填写辞职申请表，经各级领导签署意见审批。第五条 员工辞职申请获准，则办理离职移交手续。公司应安排其他人员接替其工作和职责。第六条 在所有必须 第十七条 辞职员工结算款项：1．结算工资。2．应得到但尚未使用的年休假时间。3．应付未付的奖金、佣金。4．辞职补偿金。按国家规定，每年公司工龄 ...

第二十三条 公司购回本公司股票后，自完成回购之日起十日内注销该部分股份，并向工商行政管理部门申请办理注册资本的变更登记。第三节 股份转让第二十四条 公司的股份 ，视事件发生与离任之间时间的长短，以及与公司的关系在何种情况和条件下结束而定。第八十五条 任职尚未结束的董事，对因其擅自离职使公司造成的损失， ...