：为加强公司薪资管理，严格薪资发放，特制定本制度。第二条 适用范围：本办法适用于公司全体员工。第三条 工资的计算及支付：工资计算期间从每月6日起至次月 。第二十六条 晋升主管职位资格：凡具晋升主管职位资格者，依“主管职位资格表”的规定加以评定。第二十七条 主管职位代理与兼任：主管职位空缺时需暂时代理或 ...

因私占用公司财产。二、适用原则（一）使用商业单位制，各单位（专业网站、成本中心、职能部门）经理/负责人在该单位许可的经营范围、经营计划和财政预算内， ，对协调或购买情况写出需求报告，报公司总经理批准统一购买，金额在1万元以上的固定资产购入必须报大区总裁审批。3．参展/会费：由经办人随借款单附上邀请函与 ...

。 第四章经营范围和规模 第六条合资经营的宗旨是：本着加强经济合作和技术交流的愿望，采用先进而适用的技术和科学的经营管理方法，积极 如是乙方，则由_________国_______________仲裁协会进行仲裁。 第七十一条仲裁机构的裁决是最终决定，对双方具有约束力。仲裁费用由败诉方承担。 第七十二 ...

本公司用人能统一标准，并获致符合公司需求之人才，特订定本办法。 2．适用范围适用于公司所有部门。 3．人员增补申请3．1各部门因公司年度人力资源需求计划 》填妥并送核准，转人事部门办理正式任用手续。 9．其他9．1员工入职提供的证明文件必须真实，如发现有虚假隐瞒，视情节轻重做出处理甚至开除9．2员工如 ...

“员工”）必须遵守；1．1．2．员工如属《管理人员职业道德守则》适用范围的，优先适用《管理人员职业道德守则》之规定，《管理人员职业道德守则》未规定而本 ，移送司法机关依法处理。 8．附则8．1．本守则是规范公司员工职业行为的规定性文件，作为劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力。员工职业行为中须遵循 ...

，并经人事科评定通过后，予以支付。 （三）奖学金的发放标准如表（略） （四）奖学金适用范围，以公司正式任用人员，服务年资满________年以上者为 为基准；兼职人员勤务日数超过____日～____日未满时，则支付平均基准额的____/____。 （四）新进员工勤务时间未满____个月或当月申请离职的 ...

定本手册。员工应自觉遵守相应的条款。 第二条 适用范围 所有经本公司正式录用的员工，属公司编制的各职能人员均适用。培训人员、试用人员或因 和个人工作目标。 第一章 办公室管理制度 第一条 公司所有员工都必须严格遵守公司的各项规章制度。 第二条 公司要求员工上班期间必须仪态端正大方，服装整齐清洁，语言 ...

，了解如何进行检验工作，以确保产品质量。第四条 检验标准的内容：应包括下列各项（一）适用范围（二）检验项目（三）质量基准（四）检验方法（ “生产进度表”或“制作规范”生产中遇有下列情况时，应将“制作规范”或经理批示送确认的“异常处理单”由质量管理部门人员取样确认并将供确认项目及内容填立于“质量确认表” ...

目录前言1）定义2）公司名称、法定地址3）宗旨、经营范围4）注册资本和投资5）利润分配和亏损分担6）权利、债务和责任7）董事会8）经营管理机构9 21．5仲裁费用将由仲裁院在裁决书中确定并由败诉方负担。21．6本合同的适用法是中华人民共和国的法律。 第二十二条合同文件和文字22．1本合同用中英两种文字 ...

中国的法律，法令和有关规定． 第二章生产经营范围和规模2．1合营公司的生产经营范围是：生产_________产品；_________（主要根据具体情况写）2．2合营公司的 负担，或由裁决裁定． 第十七章适用法律17．1中华人民共和国法律为本合同的适用法律．17．2本合同的订立，效力，解释，履行，均受 ...