工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。（二）乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为 _____________________________________（三）乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为 ...

工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。 （二）乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为 _____________________________________（三）乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为 ...

7）c将在______国注册分公司或子公司。b签发的有关本工程的注册证书，确认c（包括分、子公司）是一个根据______国外国投资法注册的企业。8）可以 的效果。BOT的特点是：第一，具有政府保证的性质，即东道国政府对自己的行为作出承诺，明确愿意承担BOT项目特许协议所规定的责任；第二，政府要提供优惠 ...

本章程。本章程为本公司行为准则，公司全体股东和员工必须严格遵守。第一条 公司名称和住所一、公司名称：______________________________。二、公司住所：______________________________。第二条 公司经营范围（具体以登记机关核定为准）： ...

5．_________国有资产管理局于_________年_________月_________日作出批复，对于_________的资产评估报告（定义见下文）予以确认，该批复列载于本协议附件二；6．_________广播电视局于_________年_________月_________日作出批复， ...

职务，不得参与其他经济组织对合营企业的商业竞争，否则，应视为合营企业的失职行为。 第四十四条总经理、副总经理及其他高级管理人员有营私舞弊或严重失职行为 经营管理机构依照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和中国其他有关规定制订具体规章，报董事会批准后执行。 第五十九条合营企业的职工有权依照《 ...

等一致时，在一览表中相应项目旁作上“已到货”标记；如果不符，则要根据具体情况报行政总厨、餐饮部负责人或分管总经理处理。E．全部货品的测试、检验、过磅、 表》列数据进行核实（依据平时收到的各进、出、领用物品凭证进行核对）和确认；发现问题，及时查明原因，界定责任，报财务部负责人处理。（3）财务部负责人收到 ...

任何人不得以任何理由使用专车，公司配车仅供工作用途，不得随意转借、出租等，如查实有此类行为，董事会有权随时取消其所配车辆，并责成其交回行政人事部统一 专车：公司除负责年检、保险，正常维修费用外，其余实行费用包干制度（具体内容另定），行政人事部调用时发生的费用由公司另外报销，如发生交通事故，依照交管部门 ...

严重的，移交司法机关处理。第十二条擅自更改客户投保资料业务员擅自更改客户已确认的投保或保全申请的，记过一次；造成客户或公司损失的，解除保险代理合同 津贴的_______%，部经理被连带扣当月经理津贴的6%。（八）营销员因上述违规行为造成客户或公司损失的，应赔偿客户或公司损失。（九）营销员若发生上述违规 ...

任何人不得以任何理由使用专车，公司配车仅供工作用途，不得随意转借、出租等，如查实有此类行为，董事会有权随时取消其所配车辆，并责成其交回行政人事部统一 专车：公司除负责年检、保险，正常维修费用外，其余实行费用包干制度（具体内容另定），行政人事部调用时发生的费用由公司另外报销，如发生交通事故，依照交管部门 ...