加大内部劳动管理力度，结合我所实际情况,制定本规定。 二、待岗人员是指在机构调整或科技体制改革过程中，竞聘岗位或无科研任务而未予聘任的职工。 三、待岗人员待岗 1．自列为待岗人员的下月起，三个月内工资待遇不变（不含绩效津贴和项目负责人岗位补贴等款项），第四个月起，只发职务工资、医药补贴、托儿补贴、物价 ...

加大内部劳动管理力度，结合我所实际情况,制定本规定。 二、待岗人员是指在机构调整或科技体制改革过程中，竞聘岗位或无科研任务而未予聘任的职工。 三、待岗人员待岗 1．自列为待岗人员的下月起，三个月内工资待遇不变（不含绩效津贴和项目负责人岗位补贴等款项），第四个月起，只发职务工资、医药补贴、托儿补贴、物价 ...

规定》、《____________公司安全防火管理规定》、《________公司劳保卫生用品管理规定》、《________公司具办公用品管理规定》。5．在实施孵化服务项目逐步社会化中完成了中心摩托车、单车保管部和中心大院清洁卫生工作的对外发包工作，取得初步成效。6．加强了公司的安全防火工作，除由公司 ...

等地的名牌大学或研究机构进修，并派一些有经验的研究人员参加日本或世界性科研项目。三、确定两大战略目标发展之初，_____公司即定下了两个目标：一是 传统的暗房技术是难以实现的。_____公司正是凭借着技术上的不断开发，把高科技应用于产品中，不断创造出新产品，实现了_____相机在世界上的领先与超越。在 ...

领导人对企业的生产经营以及基本建设投资等问题作出决策；参与新产品开发、技术改造、科技研究、商品（劳务）价格和工资奖金等方案的制订和重大经济合同、经济协议的 专题报告和会计决算报表。审查涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议和项目建议书、可行性研究报告等，并参加会签。负责本单位会计机构的设置，并 ...

工作奖惩标准、评审。2．7 组织产品例行试验单项和全面2．8 参与新品开发和关键项目的审查和鉴定工作2．9 汇同有关部门制定本公司各项产品的质量指标2．10 漏验的频次，品质部制定具体考核指标。4．2．2 由主管经理按《科技管理人员工作考核奖惩办法》进行考核。四、试制件生产管理规定1．为了提高开发产品 ...

良好、润滑良好、紧固良好、调整良好）的标准严格检查、督导下属。第七条 掌握科技发展动态，认真推广新技术；改造不合理的设备，完善设计和施工中存在的缺陷， ；验收工程质量。第八条 定期进行巡视、检查以及调整工作计划和增设新的维修项目，参与设备、设施的技术更新及改造。加强公司竞争意识教育和专业技术知识的培训 ...

一系列的手续；给产业服务公司的___名职工签订了劳动合同，保证了公司为进驻科技企业服务的正常工作。2．草拟公司机构改革和部门调整的方案，制定了各部门 劳保卫生用品管理规定》；《公司具办公用品管理规定》。5．在实施孵化服务项目逐步社会化中完成了中心摩托车、单车保管部和中心大院清洁卫生工作的对外发包工作， ...

公司一系列的手续；给产业服务公司的名职工签订了劳动合同，保证了公司为进驻科技企业服务的正常工作。2．草拟公司机构改革和部门调整的方案，制定了各部门 劳保卫生用品管理规定》；《公司具办公用品管理规定》。5．在实施孵化服务项目逐步社会化中完成了中心摩托车、单车保管部和中心大院清洁卫生工作的对外发包工作， ...

与下属另立合作协议。 六、污水再生处理设备系列产品是甲方研发的利国利民的高科技产品，因此，双方议定合作经营期内，乙方应接受甲方的监督管理，共同经营 乙方所有。3．正常报价_____%奖励提成中下浮部分，计算到乙方。 八、兑现方式项目合同签署后款到位，即付提供信息方应得报酬的_____%，第二批款到位后 ...