有薪假期______天。（3）丧假：凡在本公司工作满______年以上有签定劳动合同的员工，如其直系亲属（指配偶、父母、配偶父母、祖父母、子女、兄弟姐妹等 待遇，员工每月累计病假不得经常超过______天，否则公司可解除聘用，除非住院（但需出示县级以上医院证明或由县级以上医院开具的休假建议条）。（5） ...

有薪假期______天。（3）丧假：凡在本公司工作满______年以上有签定劳动合同的员工，如其直系亲属（指配偶、父母、配偶父母、祖父母、子女、兄弟姐妹 待遇，员工每月累计病假不得经常超过______天，否则公司可解除聘用，除非住院（但需出示县级以上医院证明或由县级以上医院开具的休假建议条）。 （5） ...

合法权益，应当在提高经济效益的前提下，不断提高职工的平均收入，不断改善职工的劳动条件和福利待遇。6．承租人应当有价值____元的财产作抵押，抵押物在租赁 活动，使承租人无法继续经营，或者承租人的合法收入得不到保障时，承租人有权解除合同，并要求出租人承担违约责任。 第二十四条 由于不可抗力的原因，使合同 ...

。a．如乙方发生非法经营，或在经营中有违法行为的情况下，甲方有权要求解除合约，并保留向乙方追诉的权利。b） 如乙方泄漏甲方的经营技术、知识产权 下，不得与无“三证”的集体、个体、私人联营，不得为以上人员提供证明证件经营，一旦发现，甲方有权终止合同并追究乙方人员经济责任，直至刑事责任。e）．乙方不得销售 ...

决议违反法律、法规，侵犯股东合法权益的，股东有权提出异议并向人民法院提请要求停止违法行为和侵害行为的诉讼。 第七章 监事会 第二十条 公司设立监事会，对股东 劳动保障与分配 第二十七条 公司尊重职工的劳动权力，按国家法律政策合理解决员工劳动合同、劳动纪律、劳动保护、社会保障、职业培训、工资、福利待遇等 ...

与供暖单位签定《供暖协议》，并由职工本人向所属单位提供房屋所有权证明（或购房合同、或承租证明）。第十条职工申请供暖费或委托供暖单位申请供暖费时，申请方要 ，按照该职工是否达到应享受“住房面积标准”重新核定其应享受的供暖费。第二十一条职工与我公司解除劳动关系的，公司不再负担该职工的供暖费（或由解除关系人 ...

与供暖单位签定《供暖协议》，并由职工本人向所属单位提供房屋所有权证明（或购房合同、或承租证明）。第十条职工申请供暖费或委托供暖单位申请供暖费时，申请方要 ，按照该职工是否达到应享受“住房面积标准”重新核定其应享受的供暖费。第二十一条职工与我公司解除劳动关系的，公司不再负担该职工的供暖费（或由解除关系人 ...

试用。三、劳动合同凡被正式录用者，酒店将签订聘用合同，通常为两年。四、个人档案（1）所有职工在应聘前及时交出有关简历、学历证明（复印件）等 下，应适当照顾员工的学习时间。②申请人必须报名前经部门经理和人事部经理批准。③要求报销学费的员工应在学习结束后_______个月内把学费收据、结业证书或有关证件 ...

第二条 加班原则上应予以同等时间的补休，考虑到学校的特点，每学期末或解除劳动合同时，未补休的加班时间可计发加班费。超时工作不超过30分钟（含 假日加班费。（三）法定假日加班：法定假日指国家规定的节假日，法定假日加班按劳动合同约定工资标准的300%发给加班工资。轮班及工作包干的岗位不发放法定假日加班费。 ...

____日后申请变更登记，并应当提交公司在报纸上登载公司减少注册资本公告的有关证明和公司债务清偿或者债务担保情况的说明。公司减资后的注册资本不得低于法定 亏损。第二十八条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的 ...