抽样计划6．取样方法7．群体批经过检验后的处置第三条 制订与修正：由工程单位、质量管理单位制订。第四条 内容的说明：1．适用范围：列明适用于何种进料（含 采购单位，由其依实际情况决定是否需要特采）。（2）属成品者，则依成品质量管理作业办法有关要点办理（合格品则人库或出货，不合格批品退回生产单位检修）8 ...

分则依“客户投诉行政处理原则”办理。8．经核签结案的“客户抱怨处理表”第一联质量管理部门存，第二联制造部门存，第三联送业务部门依批示办理，第四 第十二条 客户投诉责任人员处分及奖金罚扣：1．客户投诉责任人员处分总经理室生产管理组每月10日前应审视上月份结案的客户投诉案件，凡经批示为行政处分者，经整理 ...

，尤其是异常内容，以及临时措施。（3）如本单位就是责任部门，则先确认。3．质量管理部门设立管理簿登记，井判定责任部门，通知其妥善处理，质量管理部门 如无法查明原因则会同有关单位研商）井拟定改善对策，经总经理核准后实施。5．质量管理部门对改善对策的实施进行检查，了解现状，如仍发现异常，则再请责任部门调查 ...

特殊零件无法购得现货，也无法自制时。3．协作厂商有专门性的技术，利用外协质量较佳且价格较廉。第二条 选定方法基准1．审查方式：书面审查及实地调查（1 外协管理的单位均有负责指导教育考核的责任。2．进行方式：首先必须健全本厂的质量管理组织。（1）指导教育方面①协作厂商高阶层人员观念训练：鼓励其接受新观念 ...

为加强施工过程的质量管理，强化工程进场材料监督和检查的力度，提高企业品牌在市场上的知名度，使企业的经济效益得到最大化的提高，行制定本管理办法。第一条 具备较高的工作责任心、自觉性和原则性，并能吃苦耐劳，热爱本职工作。第二条工程管理人员坚持主材料必须进场验收。凡主要材料进入工地，须会同监理人员对材料质量 ...

有关证件，在所在主管部门进行鉴定合格后才能正式上岗操作，特殊工作岗位包括：a 内部质量审核员；b 财务人员、物业管理员；c电工、电梯维修工、电梯司机；5．3． 执行。5．4．2公司鼓励员工通过自学参加社会专业技术培训，提高专业技能和质量管理意识，取得有关证明，均记录在《员工培训档案》中。5．5培训记录 ...

2．术语本程序引用ISO/TS16949：2002标准的有关术语。3职责3．1公司办公室为本程序的归口管理部门，负责制定职工培训计划并组织实施。3．2各部门负责员工岗位培训，以提高员工质量意识、质量管理技术、新设备、新技术和新材料的应用和操作技能；并负责对培训的有效性进行评价， ...

价优到位并能取得增值税票。5.材料进入公司以后，仓库必及时清点数量，质量管理部门验收质量合格后，仓库填制入库单有关人员签字送财务部门，仓管人员及时登记 有很强的成本意识，不断提高自己的生产技术水平，节约材料，提高速度，保证产品质量。2.会计要同其他部门制定每年每种产品的成本计划，材料耗用定额，费用标准 ...

为加强施工过程的质量管理，强化工程进场材料监督和检查的力度，提高企业品牌在市场上的知名度，使企业的经济效益得到最大化的提高，行制定本管理办法。 第一条 具备较高的工作责任心、自觉性和原则性，并能吃苦耐劳，热爱本职工作。 第二条工程管理人员坚持主材料必须进场验收。凡主要材料进入工地，须会同监理人员对材料 ...

有关证件，在所在主管部门进行鉴定合格后才能正式上岗操作，特殊工作岗位包括：a 内部质量审核员；b 财务人员、物业管理员；c电工、电梯维修工、电梯司机；5．3． 执行。5．4．2公司鼓励员工通过自学参加社会专业技术培训，提高专业技能和质量管理意识，取得有关证明，均记录在《员工培训档案》中。5．5培训记录 ...