与义务1．在签订本协议时，乙方需向甲方提供其营业执照副本、乙方经办人身份证、国家主管部门核发的有效许可证。由甲方审核后，对上述有效证件以复印件方式 日始，至______年______月______日止，总计_____个月 七、协议的变更与终止1．在协议有效期限内，双方均应严格遵守协议文本中的各项条款 ...

必须向酒店提供下列材料：①申请书。②亲笔填写的个人简历。③近期免冠上半身照片四张，身份证附印件两张。④毕业（结业）证书及成绩册。2．用工年龄，凡年满十 劳动合同书后方可安排工作。二、体格检查1．凡应聘职工必须提供本地公立医院健康证明，方可录用。录用条件：（1）应聘职工必须仪表端正，五官端正，有一定学历 ...

在酒店确定的定点医疗机构自主选择就医，报销时需有急诊证明（如急诊章）。一张就诊证明原则上只作为一次就医的报销依据。医疗费用采用先 通知单》，到酒店医务室开具《_______市城镇基本医疗保险住院凭证》，携带本人身份证和《_______市城镇基本医疗保险证历本》办理入院手续。医疗费用每增加_______ ...

必须向酒店提供下列材料：①申请书。②亲笔填写的个人简历。③近期免冠上半身照片四张，身份证附印件两张。④毕业（结业）证书及成绩册。2．用工年龄，凡年满十 劳动合同书后方可安排工作。二、体格检查1．凡应聘职工必须提供本地公立医院健康证明，方可录用。录用条件：（1）应聘职工必须仪表端正，五官端正，有一定学历 ...

在酒店确定的定点医疗机构自主选择就医，报销时需有急诊证明（如急诊章）。一张就诊证明原则上只作为一次就医的报销依据。医疗费用采用先 通知单》，到酒店医务室开具《_______市城镇基本医疗保险住院凭证》，携带本人身份证和《_______市城镇基本医疗保险证历本》办理入院手续。医疗费用每增加_______ ...

资料的收集、归档工作，为员工个人资料保密。第五条 员工人事档案中有下列事项变更，当事人须七天通知行政人资部：1）地址和电话；2）婚姻状况；3 面试评定表 3．试用通知书 （复印件）4．身份证（复印件） 5．劳动合同 6．学历、学位证（复印件）7．婚姻状况或计划生育证明8、职称证、岗位资格证、特殊工种操 ...

必须向酒店提供下列材料：①申请书。②亲笔填写的个人简历。③近期免冠上半身照片四张，身份证附印件两张。④毕业（结业）证书及成绩册。2．用工年龄，凡年满十 劳动合同书后方可安排工作。二、体格检查1．凡应聘职工必须提供本地公立医院健康证明，方可录用。录用条件：（1）应聘职工必须仪表端正，五官端正，有一定学历 ...

轻重交由公安部门处理。六、出勤1．员工必须依照部门主管安排的班次上班，需要变更班次，须先征得部门主管允许。2．除主管以上管理人员外，所有员工上、下班 3．因粗心大意损坏酒店财产；4．隐瞒事故；5．拒绝安全检查包裹、手提包或员工身份证；6．拒绝执行管理员/部门主管的指示； 7．上班时打瞌睡；8．涂改工卡 ...

交由公安部门处理。 六、出勤 1．员工必须依照部门主管安排的班次上班，需要变更班次，须先征得部门主管允许。 2．除主管以上管理人员外，所有员工上、 因粗心大意损坏酒店财产； 4．隐瞒事故； 5．拒绝安全检查包裹、手提包或员工身份证； 6．拒绝执行管理员/部门主管的指示； 7．上班时打瞌睡； 8．涂改工 ...

1．保证书。?2．公立医院或劳保指定医院的体格检查表。?3．个人资料表。?4．身份证及户口名簿。?5．最近2寸半身正面照片三张。?6．其它经指定应缴 ?第二十七条 本公司为适应生产需要，调派职员工作时，在不减少原有收入，及不变更其他原有劳动条件并对交通住宿，已有妥善安排时，职员不得拒绝，如调离公司时应 ...