时，其工作能明确地转移，以利接交人完整地接任工作，特订定本办法。 2．适用范围适用于本公司员工离职时的处理程序。 3．离职管理3．1 辞职3．1．1 员工因故辞职，应填写《员工离职申请书》（附件一），并依《分层负责办法》的核决权限呈核。3．1．2 公司职员离职应于________个月前提出书面申请。 ...

从事原工作，也不能从事另行安排的工作； 8．经考核不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。 二、员工自动辞职必须提前______天填写《______辞职申请表》，按规定办理手续，由所在校区中心经理签字认可后，将离职交接清单交人事部，人事部审核后交集团领导审批，财务部进行财务结算。 第 ...

遗职务可由直属主管暂代理。?解职第一条 本公司员工的解职分为"当然解职"、"退休"、"辞职"、"停职"、"资遣"及"免职或解雇"六种。?第二条 本公司员工死亡为"当然解职"。 三条 本公司员工退休给予退休金，其办法另定。?第四条 本公司员工自请辞职者，应于请辞日30天前以书面形式申请核准。在未奉核准前 ...

，发给一个月工资。以上所称薪资，系以从业人员最后服务月份之薪资为准。七、从业人员辞职，应于7天前以书面形式呈转公司主管人员核准，事后汇报总经理核准。其为副经理以上人员者，应呈转总经理核准。核准辞职后，应即办妥移交，并可依其申请，发给离职说明书，但不发给任何补助或津贴。如离职未经 ...

无法履行，经公司与员工协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十七条 员工辞职，须解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式向公司提出申请核准，在未被核准 条 接受公司外派培训的员工，须按“外出培训合同”规定的服务年限为公司服务，如中途辞职或因违反公司规定被解聘者，须按规定赔偿扣除从培训结束后已为公司服务部分 ...

工作。第四十条 总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师和其他高级职员请求辞职时，应提前向董事会提出书面报告。第四十一条 合营公司下设_______、 年度利润分配。 第八章 职工第五十七条 合营公司的职工招聘、解聘、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中华人民共和国 ...

第一条 本公司员工的解职分为“当然解职”、“退休”、“辞职”、“停职”、“资遣”及免职或解雇六种。 第二条 本公司员工死亡为“当然解职”。“当然解职”得依规定给恤。第三条 本公司员工退休给予退休金，其办法另定。 第四条 本公司员工自请辞职者，应於请辞日30天前以书面形式申请核准，在未奉核准前不得离职 ...

通知发出前的工资由原单位核发，调动通知发出后的工资由新单位核发十二、辞职1．非保安人员：书面报告部门经理（或管理处主任意见）总经理助理审批办理移交手续 结算并备案4．工资结算：从即日起，发放的月工资为了1—30日的工资，员工辞职时，工资结算推迟到下月的工资发放日十三、辞退1．由综合管理部发出辞退通知2 ...

，其所遗职务可由直属上级暂时代理。?解职第一条 本公司员工的解职分为当然解职、、辞职、停职、及免职或解雇六种。?第二条 本公司员工死亡为当然解职。?第三条 本公司员工自请辞职者，应于请辞日30天前以书面形式呈送人事行政部申请核准，在未核准前不得离职，擅自离职者以旷工论处。?第四条 本 ...

工作期满一年者，发给一个月薪水。以上所称薪水，系以员工最后服务月份之薪水为准。 第七条 员工辞职，应于七天前以书面形式层转部门主管核准。核准辞职后，应即办妥移交，但不发给任何补助或津贴。如离职未经核准或移交不清，即擅自离职者，以免职处理。 第八条 员工不论依照上列任何条款暂或永久 ...