待遇的重要依据，行政人事部每月依照考勤机器的记录及《考勤异常申报单》汇总考勤结果。4.2假期管理4.2.1 请假程序4.2.1.1所有人员请假必须按要求填写 .1员工因公负伤或符合工伤管理规定之其他情形，根据国家劳动法相关条例及医院鉴定证明，可休工伤假。4.3.2员工工伤假期间，发放基本工资。4.3. ...

教部进行不定期检查，了解其工作表现并记录在案。2．任期结束后，个人进行自我鉴定，科主任做出总体评价。3．医教部根据其平时工作表现、考核情况及科室意见， 、评功评奖的依据）。4．住院医师晋升主治医师，必须有担任住院总医师经历，且考核结果为良好以上。5．医院每年将根据各住院总医师的工作表现，评选出3名优秀 ...

检查。3．负责部门质量文件的登记、保管，及时清理无效文件。4．负责检查、鉴定和试验工程项目使用的材料是否符合规范和设计规定的要求，及时提出的报告。5． ．试验人员应详细观察和记录试验过程中出现的各种情况，当发现有异常现象和试验结果不符合设计要求时，应立即向试验负责人报告。5．爱护试验仪器设备，做到定期 ...

知识不足，有的理论知识强但缺乏实践经验，这是我们多年来重使用轻培养造成的结果。 5．人才的提拔使用还未达到梯形配备：从骨干层的分布及结构状况来看 ，同时本人要制定整改措施，实施_______个月的考查期，考查期满所在部门拿出鉴定意见，确定是否继续胜任现岗位或建议轮岗。 （3）今后凡部室要求增加人员编制 ...

项为外观专利申请。此外，公司有_______项技术通过省级科技主管部门科技成果鉴定。六、同业竞争和关联交易（一）同业竞争本公司第一大股东及实际 ％的增长，公司管理层认为：这是公司_________年调整生产结构、强化优势产品的结果，亦是公司主营业务更加突出、持续盈利能力进一步增强的重要体现。3．现金 ...

。 2．如工厂前期未打过样品，须安排其速打出投产前样确认，并将检验结果书面通知工厂负责人和工厂技术科。特殊情况下须交至公司或客户确认,整改无误后方可投产。 ：产前样的确认，船样的确认，生产中工厂和公司之间的衔接沟通，原料的质量鉴定，生产技术，产品包装方式，交期的跟催和跟进，等等，总之包括生产的全过程。 ...

。岗位操作能手通过基层逐级考核推荐，公司选聘专业评审组对基层小队、分公司级单位推荐结果进行初审，根据初审情况，按下达指标的1：2比例确定初步人选。对确定的 ，或到省内外进行学术交流及考察等；（四）参加公司级重大科研成果评审和鉴定，培养公司青年技术骨干。第十六条 根据岗位能手的技能专长与岗位能手签订聘约 ...

等级和奖金额。在按前款规定决定奖励等级和奖金额以前，年节约或创造价值的计算结果还须由采纳单位的财务部门进行审核。第三十五条 合理化建议和技术改进项目的 事业发展基金中列支。第三十八条 合理化建议和技术改进项目在实施中经过试验并鉴定成功后，应将有关技术资料归档保存。对已经采用的合理化建议和技术改进项目， ...

机房登记制度，对网络网络运行状况建立档案，对所发生的故障、处理过程和结果等做好详细登记。第五条 计算机管理制度 1．管理促进部统一管理路由器、交换机 及重要随机文件。 3．计算机及其相关设备的报废需经过管理促进部或专职人员鉴定，确认不符合使用要求后方可申请报废。 4．使用人员如发现计算机系统运行异常 ...

未通知甲方到场检查，单方完成隐蔽工程的，甲方有权要求重新检查，不论检查结果是否合格，一切费用由乙方承担。3．工程（包括单项工程）竣工前五天 ．提前竣工或赶工奖励：_________2．乙方按期竣工，并经工程质监部门和主管部门检查鉴定或认可的优良级品工程的，甲方同意按工程总造价___分之___奖励给乙方 ...