十三条的解约外，合同期满或解除合同后，在加盟店撤除表示A公司的全部招牌、工作物品等其它营业象征一年，总部应归还加盟店全部保证金。 第十九条 特许金 1． 刑律处罚。 （11）加盟店店主或加盟店代表被宣告为禁业者或准禁业者。 （12）加盟店退出A公司事业者或将营业委托他人，从全部经营或实际重要部分退出或 ...

，沟通思想，交流感情。4．11对外交往要有理、有礼、有节。4．12牢记服务意识，始终面向市场。4．13牢记“客户第一”的原则，主动、热情、周到的 实行_____小时答复制（即所有上级安排的任务，均须在_____小时内答复工作进度）4．15要善于协调，融入集体，有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，既有分工 ...

，刚才的电话不是我接的呀！”19．客户投诉客户代表（美容顾问）工作出差错客户代表：“对不起，给您添麻烦了，我会将您反映的问题如实上报 抱歉，_______先生/小姐,多谢您反映的意见,我们会尽快向上级部门反映,并在_______小时(根据投诉的类别和客户类别的不同而不同,见服务时限标准)内,给您明确的 ...

，沟通思想，交流感情。4．11对外交往要有理、有礼、有节。4．12牢记服务意识，始终面向市场。4．13牢记“客户第一”的原则，主动、热情、周到的 实行_____小时答复制（即所有上级安排的任务，均须在_____小时内答复工作进度）4．15要善于协调，融入集体，有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，既有分工 ...

计算折旧：单位里程折旧额=原值×（1－预计残值率）/总行驶里程（2）按工作小时计算折旧：每工作小时折旧额＝原值×（1－预计残值率）/总工作小时（ 折旧额。其计算公式为：年折旧率=2/折旧年限×100%月折旧率＝年折旧率÷12月折旧额=固定资产账面净值×月折旧率采用双倍余额递减法，只要固定资产仍在使用， ...

管理中心班组长及消防员具体负责消防系统的日常保养工作。 4．程序要点 4．1 《消防系统维修保养年度计划》 4．1．1 每年12月15日前，由消防管理中心主管组织 ，保持设备光洁。 4．4．2 消防系统设备故障的维修一般不超过8小时，在8小时内无法解决的，应将其故障原因、解决时间上报物业部经理，并按 ...

工作，应按时交班、接班，倘接班者届时未到，应报请主管处理，不得擅自离去；11．工作时间内因事外出，须持有请假单位或公出证交门卫或控制室，否则警卫或人事人员有权禁止外出 ，不必填写公出证，但应向其主管报备）。月底由各单位主管在式卡上签证；12．本细则由经理级会议研讨通过并呈总经理核定后施行，修订时亦同。...

补休者，则不另外给付津贴。 (二)休假日工作津贴采用计时制方式，依照下列公式进行计算(单位：元／小时)： 基本工资+附加工资+责任津贴+住宅津贴+全勤及勤奋奖金 作为交通贴支给的标准。 □ 调薪及升级 第二十三条 调薪 员工工资于每年12月31日视公司经营成果增长比例，进行定期调薪。 第二十四条 调薪 ...

半天工作日,每天工作7小时（周六除外） 周一及周五：9：00---17：30 工作 11：45---13：00为午餐休息时间 周 六：9：00---12：00 第 、午餐补助xxx元/月、住房补助xxx元/月。 五、 工龄补助：在公司工作年满一年的职员，每年增加xxx元的工龄补助。 六、 奖金： 1、 ...

时间为8:00～12:00,13:00～17:00(可分为夏季,冬季作息时间). 第三章 工作制 第三条 公司(总部)一般实行每天8小时标准工作日制度.实行每周5天标准工作周制度,周工作小时为40小时. 第 ...