1．目的：为使公司员工出差管理有序，特制定本规定。2．范围：因公出差的员工。3．形式：3．1 当日出差：出差当日可返回者；3．2 远途出差 ．4 出差已报销膳食费的员工，不再支付出差当日伙食补贴。5．5 若被长期调往异地工作，相应费用标准需经总经理另行决定。6．差旅费报销6．1 员工出差返回后一周内， ...

表现突出的员工进修，为公司培养人才，特制定本办法。第二条 凡在本公司所属有关机构工作两年以上，成绩优异，井合乎下列条款规定的员工，可由所属事业机构的主管人员选送 工资的一半为限。第八条 受奖助员工在每学期应写好报告，连同成绩羊呈送工作羊位主管人员核查。第九条 受奖助人员有下列情形之一者，应对其停止奖助 ...

人员到达工作岗位后，应对自己周围环境进行清洁和整理做好班前准备工作。二、大厅人员必须注意自己的仪表仪容，保持良好的精神面貌。三、有客户进门大厅人员要主动 工作人员工作时间不许看报纸、吃东西、闲谈，不许在工作范围内吸烟。五、大厅工作人员都要自觉维护大厅卫生，爱护公共设施及财产。六、值班人员下班后必须锁好 ...

公司的经理、副经理或其它职务。 第十二条公司的经营管理公司由出资各方派人共同经营管理。公司的经营方针、重大决策（包括生产销售计划，利润分配 ，人事任免等）采取董事会一致通过的原则。公司设经营管理机构，负责公司的日常经营管理工作。经营管理机构设经理一人，由________方推荐；副经理________人 ...

公司的经理、副经理或其他职务。 第十二条公司的经营管理公司由出资各方派人共同经营管理。公司的经营方针、重大决策（包括生产销售计划，利润分配 ，人事任免等）采取董事会一致通过的原则。公司设经营管理机构，负责公司的日常经营管理工作。经营管理机构设经理一个，由________方推荐；副经理_______人， ...

4米多的胜利之墙、毕业之墙、“光秃秃”的墙。如何才能跨越实在是困难重重。它包含团队工作中所代表的诸多意义，有聆听，组织，领导，配合，沟通等。她也是整个体验式培训的大结局，学员通过完成此项目，充分感受一个团队在完成某项大型工作时所表现出来的团队精神与力量。怀着一颗“空杯的心”，走上工作岗位。并从 ...

1．酒店实行“费用支出按年度预算，分月调整预算执行计划”的管理办法，即各部门每年年末根据酒店年度工作计划，编制各部门下年度费用预算。每月月末，根据年度预算及各部门在工作中的实际情况，调整编制下月份的费用预算。预算一经确定，各单位须严格执行。2．酒店各部门将编制好的 ...

，明确员工在工作中的职责，防止公司蒙受不必要的经济的损失，特制定本办法。2．合同作为明确合同双方权利的义务的依据，具有法律约束力，故凡在经营管理活动中以 合同，不包括劳动合同。5．公司由法律顾问根据总经理的授权，对合同进行动态监督管理，有关合同的订立、履行、变更、解除和终止等重要事宜由法律顾问对各部门 ...

一、总则1．为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。二、管理体制1．本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。2．对生产工厂、仓库或其他 病离开，须将有关证明给门卫交验。5．门卫记录员工迟到早退时间。6．门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。7．门卫 ...

9．有权检查到库物资的数量及质量； 10．有权督促指导验收人员和装卸工作； 11．有权拒绝闲杂人员翻阅有关物资库存资料； 岗位要求：1．具有高中以上文化 ，工作细致； 3．有较强工作责任感和事业心； 参加会议：1．参加每周一次的仓库会议； 2．参加每月季一次管理工作评比会； 3．参加公司召开的年度职工 ...