形成合理的用工用人机制，特制定本试行办法，公司所有正式员工招聘录用一律按此办法办理。第一条岗位聘用的原则1．公司增聘员工，采取内部竞聘与外部招聘相 笔试及初步面试，具体内容根据职位要求和公司文化而定。4．行政人事部安排用人部门负责人与应聘者面试，对应聘者进行全面考核，形成考核意见。第四条在职员工必须在 ...

管理第三条考勤管理1．公司实行考勤制度，每位员工必须严格遵守作息时间上下班。2．各部门应设考勤人员负责考勤，考勤表每月1日报人力资源部。人力资源部负责监督考勤和核实考勤 暂代其工作。3．请假期满，向直接上级销假。员工请假期满如不提前办理续假或办理续假未获批准而不按时到岗者，除确因不可抗力事件外，均以 ...

的，由行政人力资源部办公用品管理人员登记入库；对不符合要求的，由采购人员负责办理调换或退货手续。2．物品采购发票应由行政人力资源部办公用品管理人员签字确认入库 消耗性办公用品因使用时间过长需要报废注销时，使用人应提出办公用品报废申请，经部门主管审核，并报总经理同意后，到行政人力资源部办理报废注销手续。...

2．范围本办法适用于公司办公用品管理。3．职责综合管理部是公司办公用品的归口管理部门，负责办公用品的配置、统计、采购、发放、维修、更新等工作。4．管理内容与 人员。4．6．3需要更换或更新的用品，由各部门提出建议，经综合管理部汇总，报公司领导批准后，统一办理。4．7办公废弃物品的处理所有废弃物品，均由 ...

，不会转让或委托他人管理其直接或间接所持发行人的股份，并将依法办理所持股份的锁定手续，也不会要求发行人收购其所持股份。上述锁定 退，截止_______年______月______日，累计收到增值税退税金额________万元。但如果税务部门对公司软件销售定价不认可，则存在不能及时退税或不能退税的风险。 ...

）参与固定资产的清查盘点。 2．材料物资核算岗位职责一般包括： （1）会同有关部门拟定材料物资的核算与管理办法； （2）审查汇编材料物资的采购资金计划； ．往来结算岗位的职责一般包括： （l）建立往来款项结算手续制度； （2）办理往来款项的结算业务； （3）负责往来款项结算的明细核算。 9．总账报表 ...

业扩报装管理 1、电力客户服务中心为新装增容用电和用电变更一口对外管理部门。 2、农村低压客户（综合配变供电的客户）的报装等相应事宜在所属供电所办理，各供电所应建立相应的客户档案，并及时向客户服务中心备案。 3、全县10kv及以上客户的报装业务在电力客户服务 ...

，必须以书面形式进行，由总部办公室按照一定的收文、办文程序进行公文处理，并将领导批示以公文办理单的形式告知企业。企业必须在规定时限内将公文办理结果 夸企业发布指示性公文，可以代拟文稿，经总部批准后以总部名义行文。 第七十条 所属企业各部门必须按要求向总部分管线领导定期报送下列文件或报表： 部门 文件 ...

权限内的“一支笔”签批制度，权限内的一切支付业务必须由总经理审批，方可办理支付手续及入账。 第二十三条 所属企业的财务印鉴章必须分开保管，由财务经理 内容上报总部。 第二十四条 所属企业的财务报销必须规范，报销一律由经办人、部门领导签字，财务人员审核，报总经理（或主持日常工作的副总经理）签字批准方可 ...

节 经济合同的履行第十九条 经济合同依法成立，即具有法律约束力。一切与合同有关的部门、人员都必须本着“重合同、守信誉”的原则，严格执行合同所规定的义务，确保 对方的执行情况，防止差错。执行中若达成和解协议的，应制作协议书并按协议书规定办理。第四十二条 合同纠纷处理或执行完毕的，应及时通知有关单位，并将 ...