对本食堂饭菜质量、卫生状况、就餐环境、员工配备等全面负责，并对发生的问题承担相应责任。第五条食堂工作人员负责为_________全体职工提供一日三餐。第六 连续_________次不及格者，通报批评，直至解聘。评为优秀的年终给予适当奖励。 第五章附则第二十六条本制度由办公室和工会监督执行，自公布之日起 ...

到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上、下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、加班打 标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。第十八条在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业 ...

出院病员的病历小结。负责修改实习医生书写的病历。4．遇有辩证、治疗上的疑难问题，应及时向主治医师报告。提出所管病员的转科或出院的意见。5．住院医师( ，并汇报病情和诊治情况，详细、准确地记录上级医师查房或会诊意见。7．认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。指导护士进行辩证施护。8．学习中医 ...

分公司每月制定定期的全员培训计划并组织实施。分公司经理应强抓回访售后工作，有问题及时解决，尽可能不拖延到第____天。 四、分公司会议及工作汇报1．每周 总经理审批，并抄送行政部，经总经理批准后，由总公司行政部下达文件，再由部门执行。 六、人才招聘分公司经理应广招贤才，注重用人，并培养下属工作中的组织 ...

，下达安全指标。5．负责组织全矿安全生产宣传教育、培训和考核发证工作；督促执行“三级”安全教育制度；主持全矿安全生产月活动，会同有关部门组织特种作业人员的技术 ，在每周生产调度会上汇报全矿安全状况、存在问题，提出改进意见，使安全文明生产工作持续改进。8．负责贯彻执行党和国家的劳动保护政策，负责组织审核 ...

到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上、下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、加班打 标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。第十八条在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业 ...

的技术支持和维护由IC部门________负责，每位员工在电脑使用过程中，如遇技术问题，可及时向其反馈，寻求解决；3．员工不得随意修改系统参数，包括域名 作为公司内部员工或对外客户联系之用途，每位员工应自觉遵守；12．员工须认真执行此管理规定，若违反上述条款之一的,按公司相应制度处理。13．以上规定， ...

店奖励的依据。2．作为对各店惩罚的依据。3．作为对各店提出应改善的问题的依据。4．作为本特许体系各店划分等级的依据。 第二章 评核对象 第二条 本 8）对于商品知识，员工是否皆有基本常识。（9）设备保养与维护方式，是否按规定执行。（10）商品之原料、包装是否备齐。（11）是否经常发生缺货的情况。（12 ...

《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》和《会计档案管理办法》的规定执行。 二、财务账目应按每个单位工程项目设立总账、分类账和明细账及固定财产 ，出纳有权对会计账目进行监督；会计出纳每月月底清库存、对账目，如有问题及时书面上报公司。 十、支付人工、材料款时对方应开发票，金额在________元 ...

计划的贯彻实施。2．公关部管理细则，工作目标，人员操作规范的制定，报批并负责执行。3．定期或不定期向制药公司总经理报告公关策划方案的实施情况及效果分析， 。5．对业务员的考核、评价权。6．消费者投诉处理权。7．假货、串货问题的举报。8．对业务员提出处理意见的权力。 管辖范围产品策划实施和促销活动实施 ...